4、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

　　笔试时间是120分钟，报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

　　根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策(符合多个加分条件者，只享受一次加分)：在南乐县服务期满且期满考核合格未就业的“三支一扶”大学生;从南乐县入伍或具有南乐县户口的大学生退役士兵;服务期满考核合格回生源地就业的国家志愿服务西部计划志愿者，凭《河南省大学生志愿服务计划服务证书》和《服务期满鉴定表》同等享受生源地相关优惠政策。

　　符合加分条件的考生，应于笔试结束后2日内携带以下相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理与劳动关系股审验登记，逾期不再受理：

　　“三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》;退役大学生士兵需提供身份证、户口本、入伍通知书、退伍证;服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。

　　笔试成绩在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　5、现场资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。复审没有通过或放弃复审出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书原件及复印件各1份;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生取消面试资格。

　　6、面试

　　根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

　　进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

　　7、考试总成绩

　　考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一个环节;若笔试、面试成绩均相同，加试面试题。

　　8、体检与考察

　　根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。城乡低保户家庭人员持户口所在地县(市、区)民政局出具的低保证(原件和复印件)，建档立卡的贫困户家庭人员凭户籍地乡镇政府证明信免交体检费。

　　参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考察工作由南乐县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检或考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

　　9、公示聘用

　　根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。

　　(五)管理和待遇

　　本次招聘的事业单位工作人员，纳入事业编制管理，依据考试总成绩，按照公平、公正的原则，统一派驻到南乐县12个乡镇工作。新招聘人员实行试用期制度，在南乐县最低服务期限为5年(含试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用后的工资福利待遇按国家有关规定执行。