预测押题：

　　有人认为，当青年干部下到基层，要能泡热茶，能留温茶，能饮冷茶。对于“三杯茶”请说说你的看法。

　　【参考解析】

　　我将其理解为青年干部在基层工作中应具备的三种态度和能力，首先，“泡得了热茶”，我认为这是指青年干部要具备热情和积极性。基层工作往往复杂而繁琐，需要干部们有高度的热情和责任心去投入。就像泡一杯热茶，需要用心挑选茶叶，用沸水冲泡，才能散发出浓郁的香气。青年干部下到基层，也要像泡热茶一样，用自己的热情和积极性去感染群众，去推动工作的开展。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，才能更好地服务群众。

　　其次，“留得住温茶”，这是指青年干部要有耐心和恒心。基层工作不是一蹴而就的，需要长期的努力和坚持。就像一杯温茶，虽然不如热茶那样滚烫，但它却能持久地保持温度，给人带来温暖。青年干部在基层工作中，也要像留温茶一样，保持耐心和恒心，不畏艰难困苦，不放弃任何一个为群众服务的机会。只有这样，才能在基层工作中扎下根来，取得实实在在的成效。

　　最后，“喝得下冷茶’这是指青年干部要有韧性和承受力。基层工作中难免会遇到困难和挫折，有时甚至会遭受冷遇和误解。就像一杯冷茶虽然口感不如热茶和温茶，但它却能检验一个人的品味和承受力。青年干部在基层工作中，也要像喝冷茶一样，勇于面对困难和挑战，敢于承受压力和委屈。只有这样，才能在挫折中成长，在困难中前进。

　　我认为，这“三杯茶”不仅是对青年干部基层工作态度和能力的形象比喻，更是对青年干部成长成才的深刻启示。作为青年干部，我们应该时刻保持热情和积极性，用心去服务群众;同时，也要有耐心和恒心，坚持不懈地推动工作的开展;更要具备韧性和承受力，勇于面对困难和挑战。

　　在未来的基层工作中，我将牢记这“三杯茶的教训和启示，努力提升自己的综合素质和能力水平。我相信，只要我们青年干部都能够做到“泡得，就一定能够了热茶，留得住温茶，喝得下冷茶在基层工作中取得更加优异的成绩，为群众提供更加优质的服务。谢谢考官!