一、招聘岗位和要求

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

(二)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力;

(三)其他岗位要求见附件《2024年8月包河城投(合肥智融)公司工作人员招聘计划表》。

二、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)违反国家法律法规，受过刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);

(二)有违法违纪行为正在被立案调查的;

(三)受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;

(四)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

(五)在读的全日制普通高校学生;

(六)其他违反法律法规规定的人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=122注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。

2.报名、审核时间：2024年8月17日9:00至2024年8月26日下午17：00.考生须于8月19日至8月27日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。报名审核、资格复审将由城投公司负责，考生请尽量完善个人工作经历信息，考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，审核标准解释由城投公司所有，考生审核过程中有异议的请与城投公司联系。

3.考试费缴纳：资格审核通过后至8月28日17:00前，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试费用90元，未按时缴费及缴费后未参加面试的人员视为放弃，缴费成功后不可申请退款。

4.开考比例要求：通过资格审核的报考人员与岗位招聘计划数比例不低于3：1.不足开考比例的，取消此次的招聘计划，择期再行发布，岗位取消招聘的，可在规定时间内改报其他岗位或退回已缴纳笔试费用。

5.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询:0551-62799219 /63770806.

(二)人才测评考试安排：

1.人才测评采取笔试和两轮面试方式进行。具体人才测评安排，报名结束后以包河区人力资源市场网/包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。

2.资格复审按笔试成绩从高分到低分1:6确定资格复审人选，岗位最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。设定笔试综合成绩不低于100分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.人才测评笔试后，安排资格复审。

4.面试分为初试和复试，采取半结构化面试方式。初试结束后按照初试成绩1:3进入复试，岗位最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为复试人选。面试对报考人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评;面试满分100分，设定两轮面试成绩均设置最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

5. 笔试成绩和初试成绩作为考生进入下一环节依据，不带入综合成绩合并计算，以面试复试成绩作为本次招聘最终考试成绩，确定拟录用人选。

(三)注意事项：

1.合肥市包河城市建设投资有限公司(合肥智融产业园管理有限公司)有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。

2.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

3.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场/合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。

(三)体检和考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

四、聘用手续

1.聘用方式：符合聘用条件的，由合肥市包河城市建设投资有限公司(合肥智融产业园管理有限公司)与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期三个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪资待遇：按合肥市包河城市建设投资有限公司(合肥智融产业园管理有限公司)薪酬办法等相关规定执行。

合肥包河区人力资源开发有限公司

2024年8月16日

附件：《2024年8月包河城投(合肥智融)公司工作人员招聘计划表》.xlsx