；非中共党员的任村委会主任助理），履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。

^{新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理任职定级手续，在编制和职数范围内，本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。试用期满后考核合格的选调生，工作年限达到《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的晋升相应职务的最低任职资格年限后，年度考核结果均为称职以上，且至少有一年为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，本科生、硕士研究生、博士研究生应分别晋升为上一级职务。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的省辖市党委组织部统一管理。}

^{新录用选调生在录用单位最低服务年限为3年（含到村工作时间），在本省辖市内最低服务年限为5年（含到村工作时间）。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市党委组织部签订《服务基层承诺书》。}

^{五、组织领导}

^{选调应届优秀大学毕业生是发现培养选拔优秀年轻干部的重要举措之一，这项工作意义重大，政策性强、涉及面广，各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，认真按照本通知要求，严把标准，严格程序，高质量做好选调工作。}

^{组织开展此项工作的各业务主管部门和各高等院校要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，配合做好选调的各项工作。}

^{附件：1.省选调生名额分配及志愿代码表}

^{2.选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）（通过初审后在线打印）}

^{3.选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）（通过初审后在线打印）}

^{4.选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记表（特岗教师、三支一扶、志愿服务人员）（通过初审后在线打印）}

^{5.大学生村干部报名登记汇总简表（管理后台打印）}

^{中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室}

^{河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅}

^{河南省教育厅}

        ^{2019年3月7日} 

^附件1

^{省选调生名额分配及志愿代码表}