摘要: 为进一步强化城市管理工作，优化城市人居环境，加快推进城市管理规范化、网格化建设，五河县住房和城乡建设局拟面向社会招聘编外聘用人员15名，现将有关事项公告如下：一、招聘方式及计划坚持公开、公平、竞争、择优 ...
为进一步强化城市管理工作，优化城市人居环境，加快推进城市管理规范化、网格化建设，五河县住房和城乡建设局拟面向社会招聘编外聘用人员15名，现将有关事项公告如下： 一、招聘方式及计划 坚持公开、公平、竞争、择优原则，由五河县人力资源和社会保障局统一组织实施本次招聘工作，计划招聘城市管理协管员15名，招聘岗位及具体要求详见《五河县住房和城乡建设局2026年度招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。 二、招聘对象和条件 （一）基本条件 1.拥护党的路线、方针、政策，热爱城市管理工作，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2.具有国家承认的大专及以上学历，不限学位，年龄18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算截止至报名起始日期），具有五河县户籍；退役军人年龄可放宽至38周岁及以下（年龄计算截止至报名起始日期）。 3.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件，能胜任户外执勤、一线执法辅助等岗位工作要求，其他身体条件参照国家公务员招录体检标准执行； 4.具备岗位所需的基本工作能力，服从单位工作安排及岗位调配，有较强的责任心和团队协作意识； 5.退役军人、中共党员在同等条件下优先聘用。 （二）下列情形之一者不得报考 1.在读的全日制高等院校学生； 2.现役军人； 3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 5.失信被执行人员； 6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。 三、公开招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。 （一）发布招聘信息 通过五河县人民政府网、五河发布等官方媒体向社会公开发布招聘信息，确保招聘工作公开透明。 （二）现场报名与资格审查 1.报名时间：2026年4月13日-4月17日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理报名申请。 2.报名地点：五河县人力资源和社会保障局会议室（城关镇人民政府二楼） 3.报名要求： （1）报考人员须自行下载《五河县住房和城乡建设局2026年度招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2），并按要求如实、完整填写相关信息，报名时提交工作人员进行现场审核； （2）报考人员需携带本人有效身份证、户口本（户籍证明）、近期一寸正面免冠同底彩色照片3张、学历证书、学位证书等原件及复印件，退役军人需额外提供退役军人证原件及复印件，中共党员需提供党组织关系相关证明材料； （3）报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数； 4.领取准考证：准考证领取时间、地点另行通过五河县人民政府网通知，报考人员需自行关注查询，逾期未领取视为自动放弃考试资格。 5.资格审查：资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消考试资格、聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依法依规严肃处理。 6.考试费用：根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。 （三）考试 考试采取笔试+面试相结合的方式进行，考试总成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的比例合成，成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 1.笔试 笔试科目为《公共基础知识》包括：政治、法律、经济、人文、科技等，满分共计100分，采取闭卷形式进行，分数保留小数点后两位，缺考或成绩为零分的，不得进入下一环节。 笔试时间、地点：笔试具体时间和地点以准考证为准。 2.面试 根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试入围人员名单。若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。 面试分值100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、综合分析能力、岗位适配度及仪表气质等。 面试具体时间、地点另行通过五河县人民政府网通知。 （四）体检与考察 根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。报考人员总成绩相同时，退役军人、中共党员优先确定为体检对象；其余人员按面试成绩高低排序；若面试成绩仍相同的，通过加试确定最终人选，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。 体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检和复检费用由报考人员自理。 对体检合格人员由五河县住房和城乡建设局按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、有无不良记录等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。 对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再进行递补。 （五）公示和聘用 1.体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并通过五河县人民政府网向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，办理相关聘用手续。 2.本次招聘的城市管理协管员，与五河县住房和城乡建设局签订劳动合同，合同期根据单位工作需求确定，试用期按照相关劳动法律法规执行。试用期满后，经考核合格，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，用人单位根据工作需要及聘期考核结果，协商决定是否继续聘用。 3.工资福利待遇：试用期2个月，聘用人员工资标准为：基本工资2431元/月、绩效工资650元/月、工龄工资20元/年（含社会保险和公积金个人承担部分），按规定享受相应的工会福利及岗位保障待遇。 （六）招聘上岗后空岗递补 招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩并建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，若岗位出现空缺，将按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后按照体检、考察及录用等环节规范办理，人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。 四、其他注意事项 1.本次招聘工作所有相关信息，均通过五河县人民政府网(http://www.wuhe.gov.cn/)对外发布，不再通过电话或短信另行通知，逾期未关注相关信息导致的一切责任，由报考人员自行承担，请考生务必及时登录网站查询。 2.报考人员报名前需认真阅读本公告，严格按照公告要求报名、参加考试。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒真实情况或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签劳动合同无效，情节严重的将追究相关法律责任。 3.报考人员需保证报名时所留联系方式准确无误且保持畅通，以便招聘工作相关事宜的联络，因联系方式错误或无法接通导致的相关后果，由报考人员自行负责。 4.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 5.本公告由五河县住房和城乡建设局、五河县人力资源和社会保障局负责解释。 五、咨询及监督电话 咨询电话：五河县住房和城乡建设局办公室：0552-5053037、五河县人力资源和社会保障局：0552-2325956 监督举报电话：0552-2325990 附件：1. 2. |
