摘要: 为进一步推动苏州相城经济技术开发区经济和社会事业转型升级科学发展，建设一流国家级开发区，开发区管委会决定公开招聘开发区急需人才共18名，现将《招聘简章》公告如下: 一、招聘岗位 开发区管委会机关部门 ...
为进一步推动苏州相城经济技术开发区经济和社会事业转型升级科学发展，建设一流国家级开发区，开发区管委会决定公开招聘开发区急需人才共18名，现将《招聘简章》公告如下: 一、招聘岗位 开发区管委会机关部门及下属国有企业工作人员 二、招聘对象 北京地区原“985高校”、“211高校”及“双一流建设高校”的应往届毕业生 三、招录基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。 (二)具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。 (三)硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。 (四)招录岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。 有关具体情况详见《2019年苏州相城经济技术开发区管委会急需人才需求表》(附件2)。 四、方法和程序 (一)报名时间和方式 1. 报名截止时间：2019年3月23日 2. 报名方式 (1)招聘网站在线报名或专用招聘“易企秀”报名。 (2)参加校园招聘宣讲会，现场报名和提交简历。 (3)电话或邮件报名： 报名电话：17865670083(胡老师) 报名邮箱：zhxlin@pku.edu.cn (二)资格初审 1. 报名者通过邮件方式提交《苏州相城经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》、个人简历及本人身份证、本科及研究生阶段毕业证书和学位证书，以及报考职位要求提供的资格证书和相关证明材料(如获奖证书、公开发表的论文、毕业论文、任职文件等)的word版或扫描件。以上材料将作为人岗匹配度评价的重要依据，请尽可能附全。 2. 报考人员必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假的，一经举报并查实，取消考试、录用等资格。 3. 初审结果将在2019年3月25日之前通知应聘者。 (三)人岗匹配度评价 1. 评价专家根据招聘岗位需求、应聘者个人简历、报名表及各类证明材料，对通过资格初审的应聘者进行人岗匹配度评价。 2. 人岗匹配度评价采用百分制，60分为合格分数线。评价专家按照评分要素和分值，对报考者分别独立打分。 3. 人岗匹配度评价成绩合格者进入下一选拔阶段。同一岗位有多人应聘，则根据人岗匹配度评价成绩从高分到低分按3：1的比例确定参加面试的人选。 (四)心理测试 1. 本次招聘根据岗位实际需要安排个性或管理潜质测试，心理测试与面试同日进行。 2. 心理测试结果作为招聘人员录用的参考，不计入最后成绩。 (五)面试 1. 本次面试采用结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格。 2.往届毕业生持本人身份证、最高学历学位证书复印件和原件参加面试，应届毕业生持本人身份证和学生证复印件和原件参加面试。 3. 面试时间、地点另行通知。 (六)体检 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位计划数1:1的比例确定体检人员名单(面试成绩相同的，取人岗匹配度评价高分者)，并统一组织在北京参加体检。体检政策按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格者不得录用。 具体体检时间、地点以电话方式另行通知本人。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。) (七)考察 对通过考试并且体检合格的应聘人员，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。 在招录单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。 (八)公示与聘用 拟录用人员名单报经苏州相城经济技术开发区组织人事和劳动社保局研究决定后，在开发区网站上公示7个工作日。 公示期满后无异议的，依据开发区管委会有关规定和程序办理人事聘用合同。其中拟录用人员属于2019年全日制普通高校应届毕业生的，须在2019年8月31日前取得并提供相应的学历学位证书，否则取消录用资格;属于国(境)外留学人员的，须在报名时取得国家教育部出具的留学回国人员学历学位认证书。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 (九)聘用待遇 人员一经录用，将享受本单位同类人员的试用期待遇，试用期满考核合格后享受开发区在职同类人员的经济待遇。尚未在苏州大市范围内购买自用住房的，按照相城区人才安居乐业政策享受租房补贴。 五、人员管理 (一)招聘的急需人才与开发区公共服务公司或国有企业建立劳动关系，由公共服务公司负责签订劳动合同。 (二)开发区公共服务公司按照开发区组织人事和劳动社保局要求，统一派遣急需人才至相关部门、单位开展工作，由工作单位负责人员的日常管理及考核工作。 (三)若急需人才在试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的，按照有关规定和程序予以解聘。 六、纪律与监督 公开招录工作人员的工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招录规程一经查实的，按国家、省、市关于机关事业单位公开招录工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。开发区纪工委(监察室)电话:(0512-66183062)。 七、其他 (一)本次招聘有关信息将及时在苏州相城经济技术开发区网站上公布，请随时关注。 (二)本《简章》由开发区组织人事和劳动社保局负责解释。 咨询电话：17865670083(胡老师) 以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外) 附件1：招聘单位简介 苏州相城经济技术开发区简介 苏州相城经济技术开发区(下称“相城开发区”)成立于2002年1月，是国家级经济技术开发区和江苏省省级留学生回国创业园，辖区总面积91.87平方公里，总人口20万。相城开发区处于苏州大市中心位置，坐拥京沪高铁苏州北站并紧邻周边五个机场和四个重要港口，交通位置非常优越，在长三角经济圈有着举足轻重的地位。 2012年1月，苏州市委作出重大决策，设立苏州工业园区-相城区合作经济开发区，相城开发区逐步与苏州工业园区在“理念、政策、服务、环境”四个方面全面接轨，产业基础和资源禀赋日益凸显。进入新时代以来，恰逢国家战略性新兴产业发展和新一轮国内外产业转移的重要机遇，相城开发区制定了更加清晰的总体发展战略：以创新赶超为主题，以产业转型升级为主线，以先进智造为主攻方向，以后发的产业承载空间，提供优质高端的产业发展支撑，积极承载相城、苏州区域制造升级使命，多维度构建核心发展动力，全面发挥本地产业基础拓展竞争优势。同时，瞄准世界科创前沿，对接周边地区科技领域协同需求，以下一代产品升级、装备高端化转变、产业智能化变革打造长三角制造升级腹地的新引擎;进而最终实现以新一代电子信息和先进装备制造为“两核”、人工智能科技和未来城市技术为“两新”的主导产业方向，创建有全球声誉的涵盖集成电路、智能家居、汽车及零部件、机器人、新材料与增材制造、未来城市技术、人工智能+等八大细分产业方向的“4+8”产业发展闭环。 2017年以来，共引进产业项目330余个，总投资超3300亿元。福耀集团、美的集团、楼氏电子、易德龙集团等一大批企业落户开发区。2018年，中日智能制造创新产业园落户开发区，携中日两国之力打造为中日两国智能制造产业创新合作、协同发展的服务平台和示范区，相城开发区即将成为具有国际影响力的智能制造产业高地。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。一个充满活力的相城开发区，一个蕴藏着无限机遇和发展潜力的相城开发区，以海纳百川和求贤若渴的姿态，热切期盼各类优秀人才，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设国家级一流开发区和实现“苏州新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间”宏伟目标而建功立业! 苏州简介： 苏州，古称“吴”，简称为“苏”，又称“姑苏”、“平江”等，有近2500年历史，是吴文化的发祥地。苏州位于江苏省东南部，紧邻上海市。常住人口1068万，2017年GDP1.7万亿元，全国排名第七。2017年中国工业百强县(市)，苏州4县(市)全部进前十，在全国21个GDP千亿县(含县级市)中，有4个属于苏州市管辖。 苏州是一座宜居的城市。荣获国家历史文化名城和AAAAA级风景旅游城市，中国十佳宜居城市之一，国家生态园林城市等称号。小桥流水人家的水乡古城，有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的美称，又因其小桥流水人家的水乡古城特色，被誉为“世界的东方威尼斯”。 苏州也是一座宜业的城市。2018年12月，苏州入选2018中国大陆最佳地级城市第1名，创新力最强的30个城市第3名。苏州是国家高新技术产业基地、G60科创走廊中心城市、长江经济带的重要组成部分，长江三角洲城市群重要的中心城市之一。 附件2 2019年苏州相城经济技术开发区管委会急需人才需求表(汇总)
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