为切实做好政法干警招录培养体制改革试点工作，加强政法干部队伍建设，根据《2010年河南省政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》(豫政法[2010]39号)精神，决定近期组织开展基层政法机关定向招录工作。

　　一、指导思想和原则

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，按照“招录有序、公开公正、统考择优、定向培养、严格管理”的原则，重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔人才，为基层政法机关提供人才保障和智力支持。

　　二、招录及培养模式

　　通过公务员考试和教育入学考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取至相关高校设立的试点班学习。试点班一律采取定向培养的方式。通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。学习期满成绩合格并获得相应学历学位的人员，按入学时确定的定向单位录用为县(市)级以下政法机关公务员，服务一定年限后方可交流。

　　试点班办学层次分为专科教育、本科教育两个层次。其中：

　　(一)专科教育

　　通过注重实战的政法高等职业教育模式，主要面向县(市)级以下基层公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。

　　试点班采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

　　(二)本科教育

　　通过专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育，主要面向县(市)级以下法院、检察院及公安、司法行政机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。

　　试点班采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

　　定向到县(市)级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。