预测押题：

　　有这么一句话，洗碗洗的多碎得多，做事做的多错的多。对此，请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　这句话表达了一个观点:一个人做得越多，犯的错误就越多所以还不如不做。这句话表面上看似乎有点道理，但仔细一想，这种观念极其谬误:

　　一、任何一个岗位，你只要不断的做事，就一定能掌握技巧。比如洗碗，如果你以前没洗过，那确实容易打碎，但如果你天天洗，就会知道分类摆放、轻拿轻放，碟子不堆高，这些都能降低打碎的概率;又比如，小时候我们学过一篇课文叫《卖油翁》，为什么老头可以将油一滴不洒注入葫芦?原因很简单-无他，唯手熟尔。因此，多做事，多积累经验通过实践提升本领，洗碗越多，未必碎得越多;做事越多，未必错得越多。

　　二、它把错误当成了不好的东西当成了要避免的东西，但马哲告诉我们，任何事物都具有两面性犯错确实是会红脸、会尴尬、会被批评，但是犯错也是一个绝佳的提升机会，我们学习为什么要定期回顾错题?组织生活会为什么要批评与自我批评?这些都是利用错误进行反思，找到问题的根源从而更有针对性的提升。因此，错误不是洪水猛兽，而是宝贵财富;会看待错误、不回避错误的人，才能走得更远。

　　三、这句话传递了一种避责态度。不洗碗，确实不会打碎碗，但是时间久了，你不光丢了洗碗的能力，更是连洗碗的机会都没有。比如网络舆情，不好好回应，不及时处置，总想踢皮球，小事酝酿成大事，你不干事，事就来干你。因此，这句话只强调了做事会带来什么风险，根本没看到不做事的后果-不光会让人退化，更会让人被淘汰。

　　这种观点的存在，主观方面反映了思想不端正，认知不到位没有责任与担当;客观方面说明了容错机制不够完善，让干事的人如履薄冰，不敢犯错。因此，要改正这个问题，要做好以下几点:

　　一、端正态度。我们肩负着为民服务的重任，必须勇于担当敢于负责，干事就不要怕“碎碗”，必须在搏击风浪中增长才干必须在实践斗争中磨炼能力，必须在应对挑战中提高本领，坚定成为敢干事、能干事、干成事的人。

　　二、健全机制。要把容错范围、容错程序明确好，给干事的人留有弹性空间，这样即使犯了错，也能够得到及时纠正;不能因为一次失误就全盘否定人家，这样才能把环境给搞活。

　　三、奖罚分明。要有激励机制，要对工作中敢于创新、勇于担当的人给予奖励，比如在评优、选拔时优先考虑，形成正向引领:同时，要强化纪律作风，对那些懒惰的、推诿的、扯皮的，要批评，要严罚，要狠罚，要重罚。