摘要: 为全面落实乡村振兴战略和街道体制改革攻坚任务，加强村（社区）干部队伍建设，破解村级干部队伍后继乏人难题，进一步推动基层组织全面进步全面过硬。经研究，拟面向社会公开招考一批村级后备干部（社区专职工作者） ...
为全面落实乡村振兴战略和街道体制改革攻坚任务，加强村（社区）干部队伍建设，破解村级干部队伍后继乏人难题，进一步推动基层组织全面进步全面过硬。经研究，拟面向社会公开招考一批村级后备干部（社区专职工作者），现将有关事项公告如下。 一、招考名额 本次招考村级后备干部22人，社区专职工作者30人，共计52人（附件1），不足部分根据报考者意愿调剂使用。 二、招考条件 （一）一般应具备下列条件 1．拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，组织纪律观念强，能够服从岗位分配； 2．大专以上文化程度； 3．35周岁以下（1988年7月1日以后出生）； 4．热爱基层工作，身体健康，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强； 5．具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机； 6．需具备淮北本地户口。 （二）有下列情况之一的不得报考 1．曾有违纪、违法行为的； 2．涉嫌违纪、违法正在接受审查的； 3．存在涉黑涉恶情形的； 4．煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的； 5．存在2021年村（社区）“两委”换届“十不选”情形之一的； 6．长期外出，或有相对固定职业，难以履行工作职责的； 7．报考者凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在同一村（社区）；报考者凡与所报考职位的村（社区）“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在该村（社区）； 8．其他不宜报考的。 三、招考程序 招考工作采取公开报名、考试、体检、考察和聘用等方式进行，杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组对招考全流程进行监督及指导。 （一）发布公告 2024年7月2日在淮北市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaibei.gov.cn/）、安徽公共招聘网（https://www.ahggzp.gov.cn）、杜集先锋网（djxfw.gov.cn）、杜集先锋微信公众号发布招考公告。 （二）报名 1.网上报名。本次报名采取网上报名的方式，报考者登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。统一报名时间为2024年7月3日9:00至7月9日18:00，逾期不再报名。报名时，报考者要仔细阅读并签署《考生诚信承诺书》，填写《杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）资格审查表》（附件2），并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），所填信息必须真实无误。 报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 招考期间，报考者须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。 2.网上资格审查。网上资格审查工作由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室组织实施。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2024年7月11日16:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询是否通过报考资格初审，通过审查的，不能再报考其他岗位。 本次报考者按规定缴纳笔试费用45元/人。通过报名资格审查的报考者，应于2024年7月12日20:00前登录淮北市人事考试网上报名系统进行缴费。未按时缴费的，视为放弃报名。 最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2024年7月13日至7月14日期间，将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱（lloyd0411@outlook.com），由淮北市人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障家庭人员，应提供低保证明；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。逾期不再办理。 3.岗位取消、核减和改报。招考计划数与符合条件报考者比例不低于1:3，不足开考比例的，取消或核减岗位职数。减少选调计划数岗位的报考者不得改报其他岗位。 4.网上打印准考证。报名成功后，报考者登录淮北市人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。打印准考证时间将在杜集先锋网、杜集先锋微信公众号发布，请报考者及时关注。 （三）考试 考试分为笔试和面试环节，2个环节分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。 1．笔试。笔试试卷命题和阅卷由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室委托相关职能单位负责，采取闭卷考试形式进行。主要测试应试者胜任招考职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力，不指定考试参考用书。笔试时间、地点及相关事宜详见准考证。 笔试共一科，时限150分钟，笔试总分为100分。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 2．资格复审。笔试结束后，按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定资格复审以及面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入资格复审。资格复审人员需登录淮北市人事考试网网上报名系统打印《杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）资格审查表》（附件2），并将资格审查表、有效居民身份证原件及复印件、居民户口簿及复印件、学历（学位）证书原件及复印件以及其他有关材料，交至报考者报考的村（社区）所在镇（街道）。同时，提供近期免冠1寸彩色照片4张。 杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室组织纪委监委、组织、宣传、统战、政法、法院、检察院、教育、公安、民政、司法、自然资源、生态环境、农业农村、卫生健康、应急管理、信访等17家区级单位对报考者进行资格复审。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审及面试。 报考者所提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 资格复审材料报送地点：报考者报考的村（社区）所在镇（街道）。 高岳街道：高岳街道办事处二楼组织部，联系方式 0561-4013661； 矿山集街道：矿山集街道办事处三楼组织部，联系方式0561-4041680； 朔里镇：朔里镇人民政府三楼组织部，联系方式0561-4057620； 石台镇：石台镇人民政府一楼组织部，联系方式0561-4565539； 段园镇：段园镇人民政府二楼组织部，联系方式0561-4075801。 3．面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试报名人员履行职位所要求的基本素质和能力。面试试题、面试考官由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室委托相关职能单位负责。面试入围人员名单在杜集先锋网、杜集先锋微信公众号发布，并以短信形式发至报考者预留联系方式。进入面试环节的报考者需缴纳面试费用80元/人。 面试的时间、地点另行通知。 报考者的笔试、面试和考试综合成绩在杜集先锋网、杜集先锋微信公众号进行公告，请报考者及时关注。 （四）体检和考察 体检和考察工作由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室负责组织。根据考试综合成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。 体检参照公务员录用体检通用标准等规定执行。体检费用由报考者自理。体检出现缺额或不合格的，在报考者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。 报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室牵头，成立考察组，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，考察组如实写出考察报告。考察出现不合格的，在报考者中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不超过两次。 （五）决定与聘用 考察结束后，根据报考者考试综合成绩、体检、考察情况，经镇（街道）党（工）委研究，确定村级后备干部（社区专职工作者）人选，如某职位无合适人选，该职位选拔空缺。人选名单报杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组研究同意后，在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集先锋网、杜集先锋微信公众号、镇（街道）、村（社区）进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，予以聘用，聘期至下一次村（社区）“两委”换届结束。对进入考察及其以后环节无故放弃者，取消相关资格，列入考录诚信档案。同等条件下优先录取部队服兵役两年以上的退役军人。 四、待遇管理及使用 （一）报酬待遇 村级后备干部报酬分为基本报酬和绩效报酬，参照现任村（涉农社区）“两委”班子成员标准执行。社区专职工作者报酬参照现任城市社区“两委”班子成员标准执行。均随村（社区）“两委”班子成员报酬调整而动态调整。 （二）教育培养 公开招考的村级后备干部（社区专职工作者）由镇（街道）党（工）委负责培养、管理、使用及考核。镇（街道）党（工）委可根据综合情况，安排在村（社区）“两委”中担任助理岗位或群团组织职务，增强村级后备干部（社区专职工作者）的责任感和使命感。镇（街道）党（工）委要指派包保领导、选派干部以及工作经验丰富的村（社区）干部与村级后备干部（社区专职工作者）“结对子”，针对其特长优势，研究确定培养目标，落实传帮带责任。 （三）定期考核 实行动态管理制度，镇（街道）党（工）委每年要对村级后备干部（社区专职工作者）进行一次考核，考核的主要内容包括：政治立场、思想品德、廉洁自律情况，工作表现、理论水平、组织领导能力，工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。考察可采取述职测评、个别谈话、实地查看等方式进行，准确了解和掌握村级后备干部（社区专职工作者）的优缺点和现实表现情况。考核不合格的，取消村级后备干部（社区专职工作者）资格。 （四）合理使用 在届中，村（社区）党组织书记、副书记出现空缺时，对经过一段时间培养，政治坚定、实绩突出、群众公认，各方面都比较优秀，确实能够胜任工作的村级后备干部（社区专职工作者），镇（街道）党（工）委要及时使用任命；村（社区）党组织委员会和村（居）民委员会岗位出现空缺时，按相关规定执行。村（社区）“两委”换届选举时，各镇（街道）党（工）委要按照程序推荐村级后备干部（社区专职工作者）参加选举，当选村（社区）“两委”班子成员的予以解聘，换届后未当选村（社区）“两委”班子成员的，根据考核情况和镇（街道）意见决定是否续聘，不再续聘的自动解除聘用。 续聘的村级后备干部（社区专职工作者）参照上述要求进行教育、管理、考察、使用以及享受工资待遇。 五、有关事宜 本次公开招考工作由区纪委监委进行全程监督，未尽事宜由杜集区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）工作领导小组办公室负责解释。 政策咨询电话：0561-3090559，0561-3366991 监督举报电话：0561-3010038
中共杜集区委组织部 2024年7月2日 |
