因工作需要，现面向社会公开招聘26名南陵县县属国有企业工作人员，本次招聘工作委托南陵县才麟人力资源服务有限公司（以下简称才麟公司）组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公正公平公开、规范有序、择优聘用的原则。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等步骤进行。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等相关信息，均通过“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）及“南陵才麟人力”微信公众号等相关媒体发布，请考生及时登录查阅，不再另行通知。
三、招聘条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件
1.遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录；
2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件；
3.吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排；
4.具备岗位所需条件；
5.有较强的沟通协调能力；
6.年龄条件中“35周岁及以下”为1988年2月8日及以后出生，其他涉及年龄的以此类推；
7.岗位要求中涉及“XX工作经验”的，需提供当时工作单位工作岗位证明及社保缴纳证明。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
7.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的，有重大负面社会影响的人员，有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员；
8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
9.其他不宜报考人员。
四、招聘计划
本次面向全社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员26名。具体岗位详见附件《2024年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》。
五、 报名和资格审查
（一）报名
采用网上报名方式进行，网站为“标准化招聘考试网”。在网上阅知“报名须知”，按要求如实、正确填写在线报名表，并上传本人近期免冠正面证件电子照片，照片标准须符合规定格式〔照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色，规格应为二寸（35mm*53mm），不得使用艺术照或生活照；照片类型为JPG、PNG、JPEG，大小不得超过2M，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素〕；
报名时间为：2024年2月18日8：30至2024年2月25日17：00；
报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（二）资格初审
组织对网上报考人员的报考资格进行在线初审。报考人员报名后，2024年2月26日16：00前可随时登录标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他职位；未通过审查且符合其他职位报考条件的，在2月26日16：00前通过本网站重新改报或通过网络技术咨询电话联系指导改报其他职位。资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
报名人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1；如低于3:1，报请招聘领导小组同意后，根据实际情况调整或取消招聘计划。
六、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试内容及分值：笔试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、哲学、科技、人文、国情、省情、计算机基础知识等常识，主要测试言语理解与表达，判断推理，资料分析，公文处理与写作等能力，满分100分；
2.考试时长：120分钟；
3.打印笔试准考证时间：另行通知；
4.打印准考证：登录“标准化招聘考试网”进行打印，逾期未打印笔试准考证者，视为放弃考试；
5.笔试时间和地点：详见笔试准考证；
6.为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入面试等后续环节；
7.成绩公布：笔试成绩将在“标准化招聘考试网”及“南陵才麟人力”微信公众号公布。
（二）资格复审
1.组织单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选并进行资格复审；
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补；
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料；
4.资格复审时间和地点：另行通知。
（三）面试
1.面试人选名单、面试方案及时间、地点在“标准化招聘考试网”及“南陵才麟人力”微信公众号公布；
2.面试总分为100分。设定面试成绩最低分数控制线为60分，面试成绩低于60分的不予进入体检等后续环节。
3.成绩公布：面试成绩将在“标准化招聘考试网”及“南陵才麟人力”微信公众号公布。
（四）成绩合成
总成绩实行百分制，计算方式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
（五）总成绩公布
总成绩将在“标准化招聘考试网”及“南陵才麟人力”微信公众号公布。
七、体检与考察
1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知；
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章；
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格；
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与录用
1.体检、考察合格的拟录用人员，在“标准化招聘考试网”及“南陵才麟人力”微信公众号上公示7天；
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，实行聘用；
3.被聘用人员应在一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。1年内若该岗位出现空缺，可根据企业用工需要按岗位考试总成绩从高到低等额递补；
4.办理聘用手续，与各自报考对应的国有企业签订劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
九、履职待遇
薪酬待遇按照南陵县财政局（国资委）相关薪酬待遇文件执行。
十、其他
1.本《公告》由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释。
2.报考人员的资格审查工作将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格；
3.本次招聘统一组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务和网络咨询电话：0553-6815756
监督举报电话：0553-6815756（才麟公司）、0553-6823256（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）
上述咨询和监督举报电话于工作日正常办公时间使用（上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）。
南陵县才麟人力资源服务有限公司
2024年2月8日
