摘要: 安徽省申博人力资源管理有限公司劳务派遣岗位招聘简章安徽省申博人力资源管理有限公司劳务派遣岗位招聘简章因工作需要，安徽省申博人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣岗位,现将有关事项通知如下：一、招 ...
安徽省申博人力资源管理有限公司劳务派遣岗位招聘简章 安徽省申博人力资源管理有限公司 劳务派遣岗位招聘简章 因工作需要，安徽省申博人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣岗位,现将有关事项通知如下： 一、招聘岗位及具体要求
1.年龄40周岁及以下(1983年1月10日以后出生)，男女不限。 2.大专及以上学历，专业不限。 3.身体健康，具备较强的沟通能力，有耐心、细心、热心，富有责任心和团队合作精神，做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质，服从部门领导工作安排，能够熟练操作电脑。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：2024年1月10日9：00-2024年1月14日17：00;逾期不再接受报名。 2.报名方式：网上报名，报考人员登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com)相关项目进行报名。报名时报考人员限报一个岗位，多报无效。报名成功后不可调剂，按报名岗位分别面试，录用后需服从区域内工作分配。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。 (二)资格初审 报考人员须于个人报名后24小时至1月15日16：00前登录申博人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。 (三)资格复审 1.面试前，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、学信网报告中的在线验证码、毕业证等证件真伪进行审核。资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的报考人员持续关注网站。 2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：资格审查表、身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件、学信网在线验证报告单、一寸白底证件照(2张)等其他材料，如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予进入下一环节。 3.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。 4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。 5.报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理，资格审查贯穿全程，随时发现随时处理。 6.资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知单。 (四)面试 1.考生携带面试通知单和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。 2.面试形式、时间和地点以面试通知单公布内容为准。 (五)确定初选人员 根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高到低确定初选人员名单。 四、体检及考察 1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由报考人员自理。 2.面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司开具介绍信。 五、聘用及待遇 1.录用人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣至相关单位工作。 2.薪酬待遇按公司相关薪酬管理办法执行。其中抄催员实行计件制薪酬;接线员、录入员、营业厅柜员税前年收入约为4.5万元。 六、其他 1.若报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，请报考人员关注网站公告。笔试结束后，根据成绩从高到低，按各岗位拟招计划数1:3的比例，确定进入面试考核环节人选，笔试成绩不计入面试考核成绩。最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定录用人员。录用人员最后一位面试分数相同的，按笔试成绩从高到低的顺序录用。 2.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。 咨询电话：0551-62980750/62980776。 安徽省申博人力资源管理有限公司 2024年1月10日
原标题：安徽省申博人力资源管理有限公司 劳务派遣岗位招聘简章 文章来源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=12132&EXAMID=6067 |
