摘要: 前期受安徽皖信人力资源管理有限公司委托，拟以人才劳务派遣形式招聘9名工作人员，派遣至合肥经开区高刘社区卫生服务中心工作，代理9名工作人员招聘考务工作，因未达开考比例，现再次公告如下： 一、基 ...
前期受安徽皖信人力资源管理有限公司委托，拟以人才劳务派遣形式招聘9名工作人员，派遣至合肥经开区高刘社区卫生服务中心工作，代理9名工作人员招聘考务工作，因未达开考比例，现再次公告如下：
急救医师、驾驶员、协救员采取劳务派遣方式，与第三方签订劳动合同；具体待遇根据安徽皖信人力资源管理有限公司相关规定执行。 四、现场报名 （一）报名时间： 2024年1月8日－2024年1月9日 （9：00-11:30,14:30-17:00） （二）报名地点：安徽省第二人民医院B号楼6层635室 （三）报名方式： 报名采取本人现场报名的方式进行。现场报名需携带以下原件和复印件（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件材料按照下列顺序装订）： ①报名表（按岗位选择报名表，见附件，需贴照片） ②本人有效身份证（正反面） ③学历和学位证书 ④医师资格证书和执业证书（急救医师岗位提供） ⑤驾驶证及交管12123APP首页截图（驾驶员岗位提供） ⑥相关工作经历证明 资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报名材料必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其招录资格。 五、考核 （一）考核方式 急诊医师岗考试包括笔试和面试，驾驶员和协救员岗考核为面试。考试时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试，当日未按时参加者，视为自动放弃考试资格。 （二）笔试办法 急救医师岗笔试采用闭卷方式，客观题题型，满分100分，时间90分钟，笔试科目为临床医学专业知识。 （三）急救医师岗面试入围比例 急救医师岗考生按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。 （四）急救医师岗面试入围缺额递补办法 如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。 （五）面试办法 1、面试满分100分，主要考查应聘人员的综合分析、协调应变、语言表达能力等。面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我简介包括教育经历、工作经历、专业技能等，时间不超过3分钟；回答问题环节读题和作答时间累计不超过2分钟。 2、面试成绩计算办法 各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。 3、提前设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检环节。 六、综合成绩 急救医师岗考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。 驾驶员和协救员岗面试成绩直接计为综合成绩。 上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 七、体检 根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定入围体检考生，并参照事业单位人员招聘体检标准组织考生进行体检。对体检出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。 八、研究录取 由高刘社区卫生服务中心招聘组研究确定拟录取人员。 九、公示 拟录取人员在高刘社区卫生服务中心官网公示5天。 十、招聘咨询： 安徽皖信人力资源管理有限公司：0551-63438552 省二院组织人事部：0551-64282693；64286070 附件：报名表 2024年1月2日 |
