石器工具的创造摆脱了茹毛饮血的原始;蒸汽机的发明淘汰了人力拉车的形式;电力的发现解开了对化石资源的依赖......几乎每一次技术革命都会给人类生活带来质的飞跃，但祸兮，福之所倚;福兮，祸之所伏，事物的两面性不得不正视其所带来的代价。旧工作被淘汰，企业转型困难，市场冲击大且适应期短，无一不在表明，在人口红利逐渐消失的当下，推动科技创新，寻找新的活力源泉势在必行。

推动科技创新是温养活力源泉的阳光。科技是第一生产力，明确市场主体，创新是第一驱动力。以科技创新提升产业核心竞争力，推动创新型经济大发展是时代所趋。然而受过国家主导投资体制的影响，目前有些政府过多地介入或干预科技创新活动，导致企业缺乏主体意识，研发投入不足，丧失科技创新的激情。但不过度不代表不作为，在市场经济环境下，政府应该加快职能转变，营造公平有序的竞争发展环境，建设以企业为主的区域创新体系，推动产学研合作，开展多方向联合研发。同时，企业也要明确自身的主体地位，依据社会实际和市场需求加强科技创新研发，并将科技成果转化为现实生产力，推动经济新发展。

促进产业转型是蕴养活力源泉的土壤。随着老龄化社会的到来，人口结构的变化，原有的人口红利面临就业率下滑、劳动力素质不高等严峻挑战。对此，浙江湖州南浔区在多产业开展“机器换人”，技术改造，降低成本，减少生产时间，提高生产效率，带来了更高的经济效益。试想，倘若这些企业面对市场的更新换代依旧无动于衷，不求转变，那么单是市场优胜劣汰的生存法则就足以使其消失在时代角落中。因此，以智能化、自动化装备促进产业转型升级，减少用工需求，达到减人增效的新型发展模式势在必行。

培养技术人才是滋养活力源泉的养分。工业革命时代的机械化取代了工人和骡马，自动化发展淘汰了电梯操作工，不一而终。时代当下，邓小平同志曾言到，“未来国家的综合实力取决于工人的素质，以及高精尖人才的数量。”其实，从中我们已经能体会到，作为发展中国家一员的我们所需的是在人口红利优势退却之时，我们能做的只有顺应时代潮流，除了进行“供给侧”的全面改革之外，还需不断提升人才综合素质，大力发展职业技术教育，助推转型升级。因此，推行与借鉴“宁波模式”，落实产学研一体化，政府、企业、学校，三位一体，紧密联系市场需求，优化调整现有教育体制，加大技术性人才培养力度，获得共赢局面。

凡益之道，与之偕行。智能化、自动化的新经济时代下，一味地排斥新技术是绝无好处的，寻找新的活力源泉才是处事之道，而有科技创新、产业转型、培养人才三个方面的共同给养，激发经济新活力，推动经济新发展指日可待。