为进一步增强我镇村级后备干部力量，根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》关于后备干部工作的要求，结合我镇实际，经镇党委政府研究，决定公开招聘村级后备干部。

　　一、招聘条件

　　村级后备干部应当具备以下条件：

　　1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，为人处事公道正派，愿意为群众服务;

　　2、具有带领群众发展特色产业、带领群众致富的本领;

　　3、善于做群众工作，组织协调能力较强，群众公认程度较高;

　　4、思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，热爱村级工作，事业心、责任心强，奉献精神强，身体健康。

　　5、限本县户籍人口报名，男女不限。年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年2月28日——2001年2月28日)，具有高中(中专)及以上文化程度。

　　6、要有一定文字处理能力，懂微机操作基本程序，业务能力强。

　　7、无违法犯罪记录，无超计划生育现象。

　　二、招聘人数

　　村级后备干部队伍建设由镇党委组织部门负责组织指导并具体实施，村党组织协调配合。招聘村级后备干部12名，开考比例为1：3，如报名人数达不到开考比例，则相应减少招聘人数;村级后备干部由镇党委统筹分配。

　　三、招聘方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试的方式进行招聘。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2019年3月6日上午8时至2019年3月15日下午17时30分。具体报名时间为上午：8:00—11:30，下午:14:30—17:30。

　　(二)报名方式：采取现场报名或委托报名方式。

　　(三)报名地点：泥汊镇党委组织室(泥汊镇人民政府二楼)

　　(四)报名材料：报名者在报名时，须持本人户口薄、身份证、毕业证原件及复印件各1份。经现场初审合格者交近期1寸同底免冠照片3张，填写《报名资格审查表》。2019年应届毕业生需携带所在高校出具的学历证明。

　　(五)领取《准考证》：报名者必须本人凭身份证于2019年3月18日8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

　　五、考试

　　(一)考试科目：考试分笔试和面试两部分。

　　(二)笔试:笔试分基础能力测试和计算机上机测试。基础能力测试(100分)采取闭卷方式进行，考试注重基础知识和能力测试，内容主要包括时事政治、计算机基础知识、农村政策、案例分析等有关知识。计算机上机测试(100分)采取现场操作方式进行，注重考察计算机基本操作和办公文档制作。按基础能力测试和计算机上机测试得分5：5比例合成笔试总成绩。

　　4、笔试时间、笔试地点及考务事项祥见《准考证》。

　　(三)面试

　　按照笔试成绩1:2的比例确定面试人员名单。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟应聘职位的适应程度，面试成绩满分为100分，时间为15分钟，面试成绩当场向考生宣布。

　　面试时间另行通知。

　　(四)总成绩

　　按报考人员笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩

　　六、体检

　　根据招聘人数，按参加考试人员的总成绩从高分到低分，等额确定体检对象。若最后一名出现并列时，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照事业单位人员录用体检标准执行。若体检有不合格的，则按考生总成绩高低顺序依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者，由镇党委对其进行考察。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。

　　八、公示

　　考察工作结束后，拟招聘人员名单由镇党委按有关规定在政府网站及公开栏进行为期5天的公示。

　　公示期间，凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补，按规定程序招聘。

　　九、入村锻炼

　　经公示无异议的，按有关规定程序吸收到村锻炼试用期为六个月，期满经考核合格后由镇党委组织部门备案。村后备干部在锻炼试用期待遇为2550元/月(含绩效)，试用期满并考核合格后，由镇政府为其购买社保五险和人身意外伤害险。

　　十、纪律要求

　　村级后备干部公开招聘工作是招聘优秀村干部的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，进一步增强考试招聘工作的公开性和透明度。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、入村锻炼资格，同时严肃追究有关人员责任。

　　本《简章》由泥汊镇党委组织室负责解释。

　　咨询电话：13696785752(泥汊镇组织室)　监督电话：05532521327(泥汊镇纪检监察室)

　　二〇一九年三月五日