经县编委批准，2018年全县公开选调教师115名、教育财务核算分中心会计2名（义务教育段及非义务教育段各1名）。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位、对象和条件

（一）选调岗位

选调学科及岗位见附件。

（二）选调对象

小学教师面向全县农村在编在岗3年及以上（定岗招聘教师工作需满5年）的小学教师和2015年招聘且服务期满留用的小学特岗教师选调，初中教师面向全县农村在编在岗3年及以上的初中教师，高中教师面向全县农村高中在编在岗3年及以上的高中教师选调，教育财务分中心会计面向全县直属学校现任主管会计满3年的。

（三）报名条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。实行师德“一票否决”制度，对近5年因违反师德师风受到县和乡镇党纪、政纪处分的不予报考。

2、学历、专业、年龄等要求：

3、因受专业技术职务岗位设置限制，选调教师所到学校如无相应专业技术职务岗位的，实行高职低聘。

二、报名时间和地点

报名时间：2018年8月5日—6日

报名地点：县教育局

符合报考条件者须持本人身份证、教师资格证、毕业证书原件及复印件，学校签署同意报考的报名表，近期一寸免冠照片3张，到报名处报名。

联系电话：7064834。

三、选调办法

（一）选调实行定岗报考，采用笔试、面试办法选调。教育局会同人社、监察等部门组织命题、考试、考核等工作。

（二）选调报名人数与选调岗位数原则上应不低于2:1比例，达不到这一比例的，将取消、核减该岗位选调计划数。

四、考试内容及时间

（一）笔试

1、笔试内容：教师类笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准；会计类笔试内容为《会计基础知识》、《财经法律法规》；建筑类笔试内容为《建筑工程管理与实务》。笔试满分为100分，其中教师类《教育综合知识》占20%、《学科专业知识》占80%。

2、笔试时间：2018年8月11日。

（二）面试

1、面试满分为100分，教师类采取试教方式进行，会计、建筑类采取结构化面试。

2、面试人选确定。按笔试成绩，以各学校、学段、学科设岗数1:2的比例确定面试人选，最后一名成绩相同的，则一并进入。

3、面试时间：提前在金寨县人民政府网站公布。

五、选调人员确定

根据选调的学科岗位，依据笔试分数×50%+面试分数×50%合成分数（在统计中均保留小数点后两位，四舍五入），从高分到低分等额确定选调人员（同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀者优先），拟选调人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，按确定拟选调人员办法等额递补。

六、选调人员管理

选调人员由教育局办理调动手续，报送人社、编制、财政部门办理相关手续。所有选调人员实行一个学期的试用期，试用期满，学校考核，考核不合格者，退回原学校。选调教师一律实行岗位聘用制动态管理，无相应专业技术职务岗位的高职低聘；选调教师原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动。鉴于全县扶贫任务艰巨，选调人员2018年扶贫任务不变，完不成扶贫任务或因扶贫工作不力而影响整体扶贫工作进展的，将退回原单位任教。

咨询电话：7064834。

附件：1、 2018年秋学期城区学校教师选调计划表.xls

2、 2018年选调教师报名表.doc