(二)面试

面试入围人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入围人员。招聘1至5人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘6人及以上的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

携带身份证或有效临时身份证、面试通知单按时参加面试。

面试时间：另行通知。

面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数线为60分。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

六、体检

按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。

体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的职位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。

七、考察

对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。

八、公示

对考察合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

九、聘用

笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。工资福利待遇按克拉玛依市事业单位同等岗位标准执行。

咨询电话：0990-6223292

监督电话：0990-6224730

附件：

1、2018年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘市机关事业单位事业性岗位工作人员专业参考目录.doc

2、2018年新疆克拉玛依市面向社会公开招聘市机关事业单位事业性岗位工作人员专业参考目录.doc

克拉玛依市人力资源和社会保障局

2018年4月3日