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2018公务员面试技巧:如何调节心态

2018-3-26 18:30 668

摘要:  综合来说,心态不佳主要有两种情况。第一类:考生因知识积累不够,没有接触过面试,导致答题的时候非常紧张,不能达到面试要求,所以备考的时候没有自信,很焦虑,不能及时跟上备考节奏;第二类:考生已经准备过一段 ...

综合来说,心态不佳主要有两种情况。

第一类:考生因知识积累不够,没有接触过面试,导致答题的时候非常紧张,不能达到面试要求,所以备考的时候没有自信,很焦虑,不能及时跟上备考节奏;

第二类:考生已经准备过一段时间,但是越学对自己的要求越高,对于答题水平的期待也越高,导致一旦遇到新题答的不好的情况,就会很焦虑,自我怀疑。

所以根据上述两种情况,要分类对待。对于第一类考生,首先要正视一个现实,那就是前期积累不够,刚接触面试确实答题不太理想,这个时候不要着急,要耐下心来把基础打好,先从了解各个题型做起,了解考试常考题型,每类题型的答题思路,然后拿出真题进行分析,巩固答题思路并且积累相关知识。与此同时,每天积累一篇人民日报时评文章,了解最新热点知识,熟悉热点分析逻辑。

第二类考生,要明白这是学习过程中必然会遇到的情况,学习的过程就是从不会到会的过程,在这个过程中,过去的思维模式会与新的思维模式形成冲击,难免会有不习惯的时候。这个时候,只要我们的方法没有错误,就要咬牙坚持,改正错误,形成的思维习惯。

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