一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

　　二、招聘岗位与名额

　　岗位：扬州市邗江公道粮食管理所（一所六站）工作人员

　　名额：6名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策，品行端正，热爱粮食工作。

　　2、具有大专以上学历（退役士兵学历可放宽为高中），年龄18周岁至35周岁。

　　3、身体健康，能胜任粮食工作的。

　　4、因此次招聘为基层一线工作人员，限男性，本地（邗江）户口。

　　5、有下列情形之一者，不得应聘。

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养等处罚的；

　　（2）曾被辞退或开除公职的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　（4）其他不符合招聘条件的。

　　四、用工形式与薪酬待遇

　　此次招聘为基层所（站）一线工作人员，聘用人员与扬州市邗江公道粮食管理所签订用工合同，并确定薪酬待遇。

　　五、岗位职责要求

　　招聘人员聘用后，主要从事基层所（站）的粮食购销、安全生产、仓储管理等工作。在具体工作过程中，必须严格遵守粮食管理各项规章制度，严于律己。若因工作过错或重大失误，造成不良后果，应承担相应责任。

　　六、招聘录用程序

　　本次招聘，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考查等录用程序(报名人员低于8人的不开考)。考试分笔试、面试，各科目满分100分，考试成绩计算方法：根据笔试、面试成绩确定有效成绩，有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（一）笔试。参加报名人员经过资格初审后，按照通知要求参加笔试。笔试方式为闭卷考试，笔试主要内容为：公共基础知识、应用文写作。其中 公共基础知识60分，应用文写作 40分。考生凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人招聘的户籍证明）和准考证参加笔试。

　　（二）面试。根据应聘人员笔试成绩，按照由高到低顺序，以1﹕1.2的比例，确定面试人员。面试内容主要考察应聘人员的综合能力基本素质。统一参加面试，面试成绩当场公布。

　　（三）聘用。公开招聘的工作人员，实行聘用合同制性质管理，由扬州市邗江公道粮食管理所与受聘人员统一签订聘用合同，试用期三个月，试用期工资标准为1900元/月。