（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查（报名时资格初审、面试前现场资格复审）的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布。

（四）考试

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

笔试时间是120分钟，报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

符合报考条件的从我县入伍或南乐籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内（工作时间）携带相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局人力资源市场股（516房间）审验登记，逾期不再受理。

笔试成绩在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（按四舍五入办法确定，最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分,面试时间另行通知。

(五)体检

按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。体检费用由体检人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，从高分到低分依次进行递补。

(六）考察

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。根据考试、体检结果确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

(七）公示

县“政府购岗”办根据考察结果择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后确定拟聘人员。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

五、签订合同

由聘用单位与被聘用人员签订《南乐县政府购买基层岗位劳动合同》,并及时安排上岗。

六、岗位待遇

1、聘用人员工资待遇参照事业单位同等人员工资待遇执行，负责为其缴纳社会保险。

2、劳动合同期限为3年。合同期满后根据年度考核和工作需要,可以续签劳动合同。

七、组织领导

成立南乐县2018年“政府购岗”招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘事宜。

八、其它事项

《2018年南乐县人民法院、南乐县公安局“政府购岗”招聘公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注南乐县人力资源和社会保障局网站，以免错过笔试、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

咨询电话：0393-8631978

监督电话：0393-8653007

南乐县“政府购岗”招聘工作领导小组

2018年1月30日