根据县级公立医院改革等文件精神，结合黟县人民医院业务工作开展需求，面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2016年黟县人民医院招聘工作人员17名，招聘岗位详见《2016年黟县人民医院公开招聘专业技术人员岗位需求表》(详见附件)。
 

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)岗位所需要的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件;

　　(六)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

　　(一)报名方法：以现场报名方式办理报名手续。

　　(二)报名时间：2016年9月8日—9月14日17时30分止，逾期不再补报。

　　(三)现场报名地点：黟县人民医院综合楼二楼办公室(联系电话：5525918)。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员需提供以下证件及资料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件;

　　(2)应、历届毕业生提供毕业证书原件及复印件1份，护理专业还须提供实习鉴定复印件;报考有执业(或从业)资格要求的岗位还需提供执业(或从业)资格证书原件及复印件1份;

　　(3)近期同底一寸正面免冠照片3张;

　　2.在编正式工作人员报考的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3.每位报考人员限报一个职位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。

　　4.对报考人员现场进行资格审查，通过资格审查的报考人员到财务科缴纳考试费用。

　　5.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科考试费用共90元)。

　　6、本次招聘等其他有关考务信息将陆续在黟县人民医院网站上发布，请考生登陆网站查询。

　　五、考试

　　凡通过资格审查的应聘人员均须参加由本院组织的笔试。

　　(一)考试科目、内容

　　1.考试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《医学综合》。(各岗位的代码和考试科目详见《2016年黟县人民医院公开招聘专业技术人员岗位需求表)。考试成绩采用百分制计分法。

　　2.《公共基础知识》考试主要内容：政治(含1—7月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识、计算机。总分100分。

　　3.招聘岗位的岗位代码为1001、1002、1003、1004、1005、1006专业的，《医学综合》考试主要内容: 人体解剖、生理、病理、药理、诊断学等基础知识。总分100分。

　　4.招聘岗位的岗位代码为1007、1008专业的，《申论》考试主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。

　　(二)考试时间和地点

　　笔试时间：2016年9月24日(星期六)。

　　上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》或《医学综合》。

　　笔试地点：黟县(详见准考证)。

　　(三)注意事项

　　①报考人员于2016年9月20日17：30前到黟县人民医院办公室领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

　　②应聘人员可在考试结束日后10个工作日登陆黟县人民医院网站查询考试成绩。

　　(四)考试成绩合成

　　考试合成成绩为《公共基础知识》成绩40%与《申论》或《医学综合》成绩60%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)考试控制分数线

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上，方可进入下一轮体检考察。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮体检考察资格。

　　六、体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位笔试人员中按笔试合成成绩从高分到低分按1：1比例等额确定(如考生笔试合成成绩相同的，按《医学综合》或《申论》、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。体检考察人选在黟县人民医院网站公布,按先体检后考察的顺序进行。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察报告。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到笔试最低控制分数考生中，按笔试合成成绩高低依次等额递补。

　　七、签约聘用

　　对体检考察合格的拟聘用人员名单，在黟县人民医院网站公示一周，经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，根据黟县人社局《关于完善县级公立医院人事薪酬制度的实施意见》(黟人社[2015]186号)规定，实行编制备案制管理，招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　录用人员档案自行委托黟县人才交流中心管理人事档案。

　　聘用后，第一学历为全日制本科学历医学专业人员，在黟县人民医院服务满5年(不含住院医师规范化培训时间)，期满后黟县人民医院支付录用人员在校期间的学费和住宿费(凭交费凭证兑现)。

　　八、有关事宜

　　为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，公开招聘全过程在黟县卫计委的监督指导下进行，并接受社会各界监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书。

　　政策、考务咨询电话：0559-5525918(县医院办公室)

　　监督举报电话:0559—5527317(县卫计委纪检)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。