摘要: 因工作需要,经县政府研究,决定面向社会公开招聘政府购买服务人员,具体实施方案如下: 一、招聘原则 公开招聘工作在县政府的领导下,坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会 ...
(三)面试 面试人员携带本人有效身份证、《面试通知书》等证件到指定地点进行面试。面试时间、地点见《面试通知书》。 面试主要考察应试者的基本素质、文明礼仪、应变能力等。 (四)体检与考察 1、体检 按照拟招聘岗位确定体检人员。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 2、考察 考察也是对报考者资格的复审,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的服务水平和工作实绩等。 (五)公示 考察合格者,确定为拟聘用人员,名单进行公示,公示期为7个工作日。 五、聘用 公示结束后,办理聘用手续,签订劳务合同。 首次就业的工作人员试用期6个月,试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格的由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,专科学历月工资2200元,本科及以上学历月工资2500元,按国家规定交纳社会保障金。 六、有关要求 (一)严格操作流程。按照公开招聘各项流程,增强招聘工作的公开性和透明度,认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。 (二)严格回避制度。从事招聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。 (三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。 重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注扶沟政务网(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息,保持手机24小时畅通,若本人不及时阅读相关信息或手机不通,造成后果,责任自负。 本实施方案由扶沟县公开招聘政府购买服务人员领导小组负责解释。 咨询电话: 0394-6221370 0394-6221248 监督电话: 0394-6221410 扶沟县公开招聘政府购买服务人员领导小组办公室 2018年1月19日 |