因工作需要，南陵县城管局面向社会公开招聘城管协管人员(以下简称协管员)17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘程序和信息发布

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县才麟人力资源服务有限公司统一组织实施。

本次招聘事宜及笔试、面试、体检、考察等后续信息，将通过“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请考生及时登录查阅。

三、招聘计划和报考条件

（一）招聘计划

本次面向社会公开招聘协管员计划数为17名,具体岗位详见附件1。

（二）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，本县常住户口；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违法违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；

5.年满18周岁及以上、35周岁及以下(1988年3月26日及以后出生,2006年3月26日及以前出生)；

6.具有报考岗位要求的文化程度。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的，以及曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.受到党纪政纪处分期限未满；

10.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.失信被执行人或有个人不良信用记录的；

13.其他不适宜从事协管员工作的人员。

四、报名和资格审查

1．报名时间：2024年3月26日-2024年3月28日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)；

2．报名方式：现场报名；

3．现场报名：现场报名人员须填写《2024年南陵县城管局公开招聘城管协管人员报名登记审查表》（附件2）1份，提供有效居民身份证、毕业证、退伍证原件和复印件各一份（原件需验证）和本人近期1寸免冠照片3张，需要工作经验的岗位，需提供工作岗位证明；地点：南陵县就业创业一站式服务中心3-5号窗口；

4．资格审查：报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

5.报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。如低于2:1，则取消笔试环节，直接进入面试环节。

五、考试

（一）笔试

1.笔试内容及分值：主要内容：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等城管常用法律基础知识和时事政治，满分100分；

2.考试时间：120分钟；

3.领取笔试准考证时间和地点：另行通知；

4.笔试时间和地点：具体详见笔试准考证;

5.笔试加分：退役军人在部队荣获过三等功的加5分、二等功以上奖项的加10分。以上加分仅为笔试成绩项增分，有多项加分的取最高加分值，不累计加分。上述人员在笔试结束时携带身份证、相关证件等办理申请加分事宜；

6.为保证新进人员素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。成绩公布，笔试成绩将通过“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布。

（二）面试

1.面试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试，因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补;

2.面试方式及分数：结构化面试，满分100分；

3.领取面试准考证时间和地点：另行通知；

4.面试时间和地点：具体地点见面试准考证;

5.面试重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。设定面试成绩最低控制合格分数线60分,面试成绩达不到60分者，取消进入下一环节资格。

（三）成绩合成

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，统计过程中均计算到小数点后两位（第三位四舍五入）。

（四）成绩公布

面试成绩和总成绩将通过“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布。

六、体检与考察

1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知；

2.体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，所有招聘岗位均由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

3.考察参照城管执法队员的政治考核标准进行政治考核和综合考察。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示与录用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单通过南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）和“皖信标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，办理聘用手续。此次招聘的协管员实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，实行聘用。如1年内本单位城管协管员岗位出现空缺，可按此次考试总成绩从该岗位中由高到低等额递补。

八、用工形式及待遇

此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣。不服从工作分配的，按自动放弃处理。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金按南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬有关规定执行。

九、其它事宜

1.本《公告》由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释;

2.本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务咨询电话：0553-6815756

监督举报电话：0553-6816662、6813159

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用（周一至周五，上午8:00-12:00  下午14:30-17:30）。

南陵县城市管理局

南陵县才麟人力资源服务有限公司

2024年3月21日