一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位计划

招聘岗位计划见附件。

三、报名及审核程序

(一)网上报名

1、时间：2023年12月7日-2023年12月17日，逾期不再接受报名。

2、报名方式：符合报考条件的考生将《应聘人员报名表》电子版及相关证书(同现场资格复审材料)扫描件发送至人力资源部邮箱zxyjh1606@163.com，邮件主题为应聘科室+岗位代码+姓名，材料提供不全视为无效;每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。

3、报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过网上资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，当即取消考试、录聘资格。

(二)现场复审

通过线上资格初审的报考人员，由医院人力资源部组织现场资格审查，考生需提交如下材料原件及复印件：1.《应聘人员报名表》;2.身份证;3.学历及学位证书;4.行业准入资格、执业证书(岗位需要的提供);5.职称证书;6.工作证明。现场资格审查时间以医院网站公告为准。

(备注：1、复印件要求：身份证正、反面印在同一页面，资格证、执业证、职称证需将证件编号页与照片所在页印在同一页面，执业证如有变更记录则印在反面，证件、证书类原件现场审核完毕后返还，复印件留存，对于来现场审核不便的考生，可将相关材料原件与复印件及委托书交由他人，委托他人代为现场资格复审。2、因现场审核人员较多，考生需要按序号顺序整理材料3、通过线下资格审查人员，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证领取时间以医院网站公告为准。)

(三)因本次招聘岗位均为急需紧缺专业岗位，笔试将不设开考比例。

四、考核方式

(一)笔试：

1、笔试采取闭卷形式进行，分“基础知识”和“专业知识”两个科目，(90分钟,45分钟/科，连续考试，中间不休息)。

2、笔试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

(二)技能测试：

1、技能考试环节，满分100分，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、提前设定技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试考察环节。

3、技能测试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

(三)面试：

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍采用口头介绍形式，内容包括学习经历、工作或实习经历、学术成果情况、掌握技能情况、获奖情况等。

3、面试成绩低于60分者不予录用。

4、面试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

(四)综合成绩计算：

报考人员考试总成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占30%，技能考核成绩占 30%，面试成绩占 40%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按招聘计划人数等额确定体检考察对象(如总成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)， 总成绩低于60分的不予录用。

五、组织体检和考察

参照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。

六、公示

根据面试、体检和考察结果，报院长办公会研究，确定各招聘岗位拟录用人员名单并进行公示，公示时间为7天。

七、缺额递补

如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按报考人员成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次并公示。

八、咨询电话

报名咨询：0551-62736656(人力资源部)

监督电话：0551-62736612(纪委办公室)

咨询和监督电话使用时间：工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

九、其他有关事宜

(一)医院网址：https://www.ahzxy.com

(二)招聘公告由医院人力资源部负责解释

原标题：2023年临床紧缺专业技术骨干招聘公告（耳鼻喉、眼科、口腔）

文章来源：https://www.ahzxy.com/index/info/8897