摘要: 为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，根据我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘130名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员 ...
为进一步推动事业单位人事制度改革，改善事业单位人员结构，根据我区事业单位用人需求，经区委、区政府研究同意并报市人社局、市编办批准，决定面向社会公开招聘130名事业单位工作人员。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)，制定本次公开招聘工作实施方案。 一、组织领导 本次考试招聘工作在区委、区政府的领导和区纪委(监察局)的监督下，由区人力资源和社会保障局组织实施。 二、公开招聘的专业、职位及聘用计划 1. 公开招聘中小学教师共90名。 招聘初中职位30名：语文5名、数学7名、英语9名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育1名、音乐1名、美术1名。 招聘小学职位60名(分A、B两类地域报考，不得兼报，具体招聘计划及职位要求见附件10)：地处A类区小学(具体分布在洛河以南，郑西高铁线以北，焦枝铁路线以西，西南环高速公路以东的区域内含地处龙门镇花园16小的学校)招聘30名：语文8名、数学10名、英语4名、体育4名、美术2名、音乐 2名。 地处B类区小学(A类区域外的农村及偏远农村学校)招聘30名：语文9名、数学7名、英语5名、体育5名、音乐2名、美术2名。 2. 公开招聘其他事业单位工作人员40名。 其中管理岗位33名(包含专项名额2名，依据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)文件精神，专项名额面向参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在洛龙区连续服务任职满3年，考核合格的大学生、在洛龙区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛龙区服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生))，专业技术岗位5名，工勤岗位2名(面向洛龙区籍未安置的大学生退役士兵)。具体招聘计划及职位要求详见《2015年洛龙区事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)，《2015年洛龙区事业单位招聘工作人员专业目录》(附件9)。 三、报考范围、对象和条件 (一)报考教师职位人员应具备的条件： 1. 具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作; 2. 初中教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历，须经国家教育部认证); 小学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历，须经国家教育部认证); 3. 截止2015年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(1985年7月1日及以后至1997年7月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(1980年7月1日及以后); 4. 持有与报考职位层次、专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的，可报考同专业低层次学段); 5. 具备教师任职的其他条件。 (二)报考其他事业单位工作人员应具备的条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导; 2. 应具有普通全日制大专及以上学历; 3. 截止2015年6月30日，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年7月1日及以后至1997年7月1日以前); 4. 参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在洛龙区连续服务任职满3年，考核合格的大学生、在洛龙区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛龙区服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生); 5. 洛龙区籍截止2015年6月30日，年龄在35周岁以下的未安置的大学生退役士兵(1980年7月1日及以后); 6. 所学专业应与报考职位所限专业相一致; 7. 具有招聘职位要求的其他资格条件。 (三)有下列情形之一者不得报考： 1. 曾受到过刑事处罚、劳动教养、被开除公职、开除学籍和涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的; 2. 有国家助学贷款违约等不良信用记录、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 3. 现役军人和其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。 四、公开招聘的办法和程序 (一)报名与资格审查 1. 报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。 2. 网上提交信息、上传照片时间：2015年5月28日9:00至5月31日17:30。网上缴费时间：2015年5月28日9:00至6月1日17:30。 3. 报考资格审查 洛龙区人力资源和社会保障局于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报考资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 4. 网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费须使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。 5. 报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)。 6. 打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2015年6月11日上午9:00至6月13日下午14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。 7.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。 8.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于2015年5月28日至6月1日(上午 9:00至11:30，下午15:00至17:30)到洛龙区行政中心人力资源和社会保障局602室提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县 (市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。 9. 各职位报名人数与聘用计划数比例不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。 10. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 (二)确定加分及优待对象 1.公开招聘教师 (1)加分及免笔试条件 根据国家和省、市有关规定：参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2015年12月31日在洛龙区农村连续任职满3年且考核合格者;在洛龙区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛龙区服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，可享受笔试成绩加10分的优惠政策。 在洛龙区工作兼职洛龙区农村学校教学工作两年以上且考核合格的大学生村干部(截止时间：2015年6月30日)，报考此次小学教师职位，本人承诺继续在农村学校任教至少满5年的考生，可申请免于笔试，笔试成绩按此次考试所报职位相应学科卷面成绩最高分计算;也可申请参加笔试，笔试成绩加10分，但不再享受免笔试优惠政策。 (2)提交材料 符合加分条件申请加分和免笔试的考生，需提交以下材料(原件及2份复印件)： a. 自行下载并填写《2015年洛龙区招聘教师笔试加分申请表》(附件2)或《2015年洛龙区招聘教师免笔试申请表》(附件3); b. “大学生村干部”提交洛阳市委、区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间：2015年12月31日)，且考核合格的证明(附件4); c. “三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》; d. 志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团洛阳市委、区委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书。 2.公开招聘其他事业单位工作人员 洛龙区籍未安置的大学生退役士兵、“大学生村干部”、“三支一扶”大学生及志愿服务西部(贫困县)计划大学生需提交以下材料(原件及2份复印件)： (1)洛龙区籍未安置的大学生退役士兵： a. 身份证; b. 户口本及退役士兵证; c. 学历证明。 (2)“大学生村干部”提交洛阳市委、区委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间：2015年12月31日)，且考核合格的证明(附件4); (3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》; (4)志愿服务西部(贫困县)计划大学生提交共青团洛阳市委、区委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书。 3. 提交材料的具体时间和地点 提交时间：2015年6月2日—2015年6月4日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。 提交地点：洛龙区行政中心人力资源和社会保障局602室。 未在规定时间内提交材料的，视为放弃加分优待资格或专向招聘资格，不享受加分优待政策。 (三)笔试 1. 公开招聘教师笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。 2. 公开招聘其他事业单位工作人员笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。 3. 笔试时间为6月13日，具体时间、地点以准考证填写为准。 4. 笔试成绩的计算： (1)教师职位：笔试成绩=教育综合知识成绩×50%+专业知识×50%+加分 (2)其他事业单位工作人员职位：笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。 5. 笔试成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。 (四)面试 1. 面试人员的确定 (1)面试人员资格确认办法 根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。 资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再进行递补。 (2)提交材料 考生自行下载并填写《2015年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》(见附件6)、《2015年洛龙区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(见附件7)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格确认表后)： a. 有效身份证; b. 笔试准考证; c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书); d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章); e. 教师资格证(报考教师职位的考生需提供); f. 单位同意报考证明(附件8); (3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上通知或公布。 2.面试办法 (1)公开招聘教师： 试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生试讲现场成绩。 依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。 参加试讲的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。 (2)公开招聘其他事业单位工作人员： 采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。 依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。 参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。 面试时间、地点及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。 (五)总成绩的计算 (1)公开招聘教师总成绩计算方法： 总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%; 总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟聘用人选。(小学按报考的A、B两类地域学校分专业排序)。 (2)公开招聘其他事业单位工作人员总成绩计算方法： 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定拟聘用人选。 (3)报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏公示，请考生注意登录查看。 (六)体检 根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1：1的比例分别从高分到低分确定体检对象。 体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。 报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2010〕8号)规定的内容执行。 体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，不再递补。体检所需费用由应聘人员承担。 体检相关事宜将通过洛龙区政府网“公示”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。 (七)考核与聘用 对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。 在考核环节，因考生自动放弃或考核不合格形成的空缺，不再递补。 考核和复查合格者，等额确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员由区人事人才公共服务机构实行人事代理，实行岗位管理。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的解除聘用关系，聘用人员3年内不得流动。 本方案解释权归洛龙区公开招聘教师工作领导小组。 政策咨询电话：0379—65156602 63213845(教师招聘) 监督电话：63255573 2015年5月22日 附件：1.2015年洛龙区事业单位招聘工作人员职位表 8.单位同意报考证明 10.2015年洛龙区招聘教师职位表
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