【面试模拟题】

在乡镇，大到征地做项目、移民搬迁，小至打证明、解决矛盾纠纷，村民都会找政府寻求帮助。长时间从事这些大小不一还琐碎麻烦的工作，致使一些基层干部产生排斥心理，遇事不想担责，选择逃避，习惯于混日子。对此，你怎么看?

【答题要点】

1、对此现象给予否定评价并揭示问题实质。能够认识到基层干部的混日子的行为是负面的、危险的，应给予否定。这种现象的本质在于缺乏担当意识，是为官不为的体现，背后是慵懒散作风作祟。

2、分析该现象的危害：能够分析这种现象所产生的近期及长远的危害。如：从近期来看，“混日子”会消磨人的意志，让人变得懒散拖沓。直接损害群众的切身利益，让政策空转，失信于民;放任工作中的瑕疵和漏洞，甚至出现违纪违法乱象。从远期来看，领导干部敢不敢担当，日复一日，手脚僵化，遇到重大问题，必然手足无措。危害地区、部门的发展，降低人民群众对党和政府的信任。

3、分析此现象产生的原因：能够认识到这种现象产生的原因既有主观方面的、也有客观方面的。如：主观上：部分基层干部思想滑坡，缺乏追求，没有目标，随波逐流;能力欠缺，无法应对基层纷繁复杂的工作。客观上：乡镇工作千头万绪，纷繁复杂;基层公务员晋升空间小，工资待遇都一样;基层干部任务多权力小，有的干部想做事又担心被责骂。缺乏激励干事创业的氛围;激励有为、惩戒不为的导向不鲜明;制度存在漏洞，权责边界不清晰。

4、提出解决此类现象的对策建议：谈出解决基层干部混日子问题的有效举措。如：从基层干部自身方面：要锤炼坚强的党性，坚定理想信念，充分认识到基层的重要性，毫不懈怠、夙夜在公地干好本职工作。要有实干精神，积极落实责任，发扬求真务实的工作作风，扑下身子，深入基层、深入一线。要培养过硬的本领，既要有善于谋事的素质，集思广益，了解实际，把握问题的实质;也得有抓好落实的能力，组织协调各方面力量，克服一切消极因素。要学会承担压力，化压力为动力，从而摆脱混日子的心理。从外部环境方面：要营造敢于担当的干事创业环境。大胆选拔使用敢担当、求实效、成绩大的基层干部，旗帜鲜明地为之鼓劲撑腰。要强化问责机制，对懒政怠政等不作为典型问题进行党纪政纪处分，加大对混日子问题的审计力度。要加强思想政治教育，从心理上解决问题，对平时工作中不负责任、关键时刻退缩不前的干部，应当批评教育，促其改正，立根固本，挺起精神脊梁。