摘要: 为进一步做好市容管理工作，提升为居民服务水平，充实街道城市管理队伍人员力量，经江北新区管委会批准，决定面向社会公开招聘城管协管员30名，现将招聘事项公告如下：一、招聘原则遵循公平、公开、公正的原则，择优 ...
4、资格审核及领取笔试准考证。 资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、户口簿(户主及本人页)、学位证书、学信网学历证明以及本人2寸免冠近照2张(以上材料均需验证原件并递交复印件)。现场审核合格的考生，当场发放笔试准考证;不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳归档。 资格审核时间：2019年08月30日- 2019年08月31日9:00-17:00，不再另行通知。 资格审核地址：南京苏扬劳动服务有限公司(南京大厂街道旭西路771号、南京化工机械厂斜对面)。联系电话：025-57052399，025-57053481。 (三)笔试 1、通过资格审查的人员领取笔试准考证后方可参加笔试，笔试时间和地点以准考证上信息为准。 2、笔试采用闭卷方式进行。笔试内容不指定考试教材，以考察城市管理相关知识为主。 3、笔试占总成绩的40%，笔试成绩通过的考生在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭准考证到资格审核地点查询，也可以进行电话查询。查询电话：025-57052399。 (四)体能测试 1、根据笔试成绩，从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3比例确定参加体能测试的人员，以考察考生的身体素质。体能测试区分男子组和女子组，体能测试合格人员进入面试环节，不合格人员予以淘汰。不参加体能测试者视为主动放弃资格。 2、体能测评项目及标准。 男子组：1000米跑(≤4'35");俯卧撑(20个/分钟);纵跳摸高(≥230厘米);10米×4往返跑(≤16');立定跳远(≥2.0米); 女子组：800米跑(≤4'30");纵跳摸高(≥200厘米);仰卧起坐(20个/分钟);10米×4往返跑(≤20');立定跳远(≥1.5米)。 3、体能测评成绩：体能测试均达标者即可进入面试环节;若达标的考生人数未达到录取名额1:2时，则依次从长跑、俯卧撑、纵跳摸高、往返跑、立定跳远达标考生中依成绩从高到低递补至录取名额1:2为止。 4、体能测试时间和地点在南京苏扬劳动服务有限公司网站另行通知。 (五)面试 1、通过体能测试的人员参加面试，面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。时间和地点以面试准考证上信息为准。 2、面试占总成绩的60%，面试成绩现场出具，整体面试工作结束后将对总成绩在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示。 (六)体检及背景调查 1、根据笔试与面试的总成绩，分岗位从高分到低分排序，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检的人员名单，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。 2、通过体检的人员进入背景调查环节，体检不合格者予以淘汰。如有隐瞒病史的，影响工作开展，给予以辞退。 3、对通过体检环节的考生组织进行现实表现情况的综合考察。考察合格者作为拟聘用人员，考察不合格者予以淘汰。 4、如上述体检、背景调查每个环节出现不合格人员造成拟聘用人数不足时，可从进入面试的人员中按总成绩从高分到低分一次性递补，并进行相应的体检与背景调查，直至补足相应的缺额。 (七)公示、聘用 1、公示：对全部通过面试、体检、背景调查三个环节的考生，作为拟聘用人员名单在南京江北新区官网、南京苏扬劳动服务有限公司网站进行公示，公示期5个工作日。 2、聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用，办理录用手续。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分依次递补。 3、劳动合同签订及待遇：被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照国家政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期满，经考核胜任现岗位，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。 五、纪律和监督 本次招聘工作在南京市大厂街道的监督下进行，保证公开、公平、公正，本简章由南京市江北新区大厂街道和委托的第三方南京苏扬劳动服务有限公司负责统一解释，咨询电话： 025-57052399;025-58380613。 南京江北新区大厂街道办事处 南京苏扬劳动服务有限公司 2019年08月21日 原标题：南京市江北新区大厂街道2019年公开招聘城管协管员简章 来源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190821_1631883.html |
