为优化部分县直单位人员队伍结构，进一步充实县直单位工作力量，经县编委研究同意，面向全县机关及参照公务员法管理机关(单位)公开选调部分工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，依法办事原则。

　　二、选调计划

　　选调工作人员16名，具体选调职位见《固镇县2019年部分县直单位公开选调工作人员职位计划表》。

　　三、资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;

　　2.录用为公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员满3年以上(截止时间为2019年8月1日);

　　3.近3年年度考核均为称职以上等次;

　　4.具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历;

　　5.选调职位年龄要求35周岁以下为1983年8月1日及以后出生;选调职位年龄要求40周岁以下为1978年8月1日及以后出生。

　　6.身体健康;

　　7.符合公开选调职位要求的其他条件;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受党政纪处分期间或者影响期限未满的;

　　2.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;服务期未满服务年限的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　参加笔试、面试的考生未经允许不得无故缺考。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　通过固镇县人民政府网和固镇先锋网向社会公开发布选调公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式，每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名时间：2019年9月2日至4日(上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)。

　　3.报名地点：县委组织部公务员综合管理股(县委大院内)。

　　4.有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表。报名表从固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn)和固镇先锋网(http://gz.ahxf.gov.cn)下载。

　　县选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试。

　　1.笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。

　　笔试具体时间、地点见《准考证》。

　　2.面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

　　面试采取结构化方式进行。

　　考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察

　　由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。

　　(五)确定拟选调人选

　　各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

　　(六)公示

　　拟选调人选在固镇县人民政府网、固镇先锋网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)调动

　　拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。

　　成立由县委组织部、县委编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。

　　咨询电话：0552-6012349、6012341

　　监督电话：0552-12380

　　附件：1、 固镇县2019年部分县直单位公开选调工作人员职位计划表.xls

　　2、 固镇县2019年部分县直单位公开选调工作人员报名表.xls 

　　固镇县选调工作领导小组

　　2019年8月23日