一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　(一)热爱教育事业，爱岗敬业;

　　(二)身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹;

　　(三)年龄、学历及专业、资格等要求详见附件。

　　有下列情况之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)鸠江区在编及编外教职工。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司负责组织实施。

　　(一)网上报名时间及方式：

　　2019年8月 2日-8月6日下午5:00。

　　请报名人员下载附件报名表，如实填写后，将文件名更改为“本人姓名+所报岗位代码(岗位代码见附件1)”，以word文档形式投递至邮箱3545264522@QQ.com，否则视为无效投递。

　　每位应聘人员限报一个岗位(岗位要求见附件1)，报名时间截止后不得更改报考岗位，多报、不报均视为无效投递。

　　(二)现场资格审查：

　　时间：2019年 8 月 7 日8:30-16:30

　　地点：芜湖市翰文学校北二楼报告厅

　　材料：提供报名表、身份证件、学历证书、资格证和与报考岗位相关的其他材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，并缴纳笔试报名费45元。

　　如本人不能到场审查，可由他人携带考生材料进行审查，但需提供委托书和代报人员身份证原件和复印件。

　　通过资格审查后，请于2019年8月9日下午2:00-4：30携带身份证至皖江财富广场C2座513办公室领取准考证。

　　(三)考试

　　考试采取笔试加面试的形式进行。

　　1、笔试：笔试时间和地点以笔试准考证为准。笔试成绩满分120分。

　　笔试结束后，成绩将在“芜湖人才网”进行公示。笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数3:1比例确定进入面试环节，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节。

　　凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间依笔试成绩高低顺序等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　2、面试：入围面试的考生均须办理面试确认手续，领取面试通知书，并缴纳面试费用80元。

　　面试成绩满分为100分。面试时间、地点和形式以面试通知书或公告为准。面试成绩当场评定并公布。

　　面试工作结束后，总成绩将在网站上进行公布(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试 “客观题”成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　3、体检与考察

　　体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检合格后进行考察，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　4、公示和选岗

　　对体检、考察合格的拟聘用人员公示5天。公示无异议后根据最终成绩从高分到低分依次在片区内进行选岗，由劳务派遣公司办理相关手续后，安排到选择岗位工作。

　　四、管理及工资待遇

　　1、人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同派遣至鸠江区工作。

　　2、人员工资参照鸠江区编外教师执行，按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(公积金)。

　　3、每年根据绩效考核情况发放绩效工资。

　　五、其他要求

　　具体招聘岗位及报名表详见附件。招聘各阶段公告，将发布在芜湖人才网-热点招聘栏，请考生及时关注。

　　联系电话：3991379

附件：报名登记表.doc

附件：幼儿园岗位及条件.xls

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　2019年8月2日