公职类面试是一种经过组织者精心设计，以考官对考生在特定场景下的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试形式。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂；是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才。尚优公考结合当前公务员面试的新特点研发了靶向决胜S5.0课程（简称S5.0课程）——政府思维、命题思维、考官思维、答题思维、临场思维，简称“五维一体”，全方位打造更优秀个体！

政府思维：让考生了解政府工作人员需要具备那些素质？政府选拨人才的标准是什么？通过哪些面试题来予以考察?作为考生，我们怎么样做才能达到这种标准？

命题思维：让考生精准了解面试命题人出题意图，命题人为什么要出这种题目？命题人的答案如何呈现?答题的标准又是什么？答案的标准如何制定的？

考官思维：让考生深入了解考官如何准确把握考题？考官评价考生的依据是什么？考官手里的评分标准是什么样的？作为考生，我们怎么样做才能成为考官心目中佼佼者？

答题思维：让考生如何按照要求进行答题，更重要的是让考生根据公务员面试要求全面提升综合素质及能力，做到德才兼备，以德为先，全面发展，打造更优秀的个体，从而脱颖而出。

临场思维：主要训练考生的临场应变能力，让考生如何做到考场上冷静、沉着、灵活的应对考场上出现的各种突发状况。要灵活地根据已发生了的情况，迅速做出新的判断，灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法，使自己始终保持应变的主动。

   面试不是从答题开始的，而是从进门就开始了，所以考生的仪容仪表决定了考官对于考生的第一印象，这个时候，如果能够点亮考官的眼镜，就会塑造一个很好的第一印象，对于考生的帮助是非常巨大的。比如说在着装方面，可以不用西装革履那么的正式，可以体现出自己青春活力的一面出来，当然也不能过于随便，不用西装裤，可以穿一件休闲裤，颜色也不一定是黑色，可以是蓝色;不用非要白衬衫，可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的，只要大方得体就好，如果能展现自己的一些特点在内，就更好了。

   面试其实还是表达说话的过程，而表达的好与坏直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵呢?

(1)声音洪亮。音量的大小，决定给了一个考生的气场强弱，所以在表达式，最基本的就是要声音洪亮，如果声音很低，那么考官就会失去听的欲望。

(2)逻辑清楚。我相信每一个考生对于题目的思考都是很丰富的，内容很多，那么在表述的过程中不能一团乱的把全部内容塞给考官，需要逻辑清晰的表达给考官，在这个方面可以在表达式多用一些逻辑词，把答案分层，这样，考官才能更好的获取信息。

(3)表达抑扬顿挫有停顿。这个方面决定了答题时的生动性，有抑扬顿挫和停顿会让考官听你的答题觉得是一种享受，而不是一种折磨，这个方面也是比较难的，需要考生去大量的练习朗读，来锻炼这种能力.

   不管外在多么的完美，如果答非所问或者毫无内容可言，同样分数会比较低。所以我们答题内容上要体现出我们答题的深度与广度，这个能力也是需要长期的积累和练习的，需要我们考生多关注一些时事政治，多去思考思考，这样来提高内容的深度与广度。

相信只要您能够达到这三个要求，那么考官一定会记得，在考场上，有这样一位考生令考官印象深刻。只有这样你才能脱颖而出！