因工作需要，我公司面向社会公开选聘专业技术员工9人。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)本次计划招聘正式员工9人，具体岗位招聘条件详见附件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的;

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

三、招聘程序

(一)网上报名及资格审查

1.网上报名时间：2019年3月22日至12月31日。

2.请应聘人员如实填写《报名登记表》，将文件名修改为姓名+应聘岗位，同时将本人的学历、学位、职称、工作（或社保）年限证明等材料压缩后一并以附件形式发送至电子邮箱：whsgdjt@163.com。

3.我司将根据简历投递情况分批、分阶段进行资格审查，择优安排面试事宜。

(二)面试

专业技术人员招聘采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的专业技术能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、言语表达能力等。面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

(三)体检与考察

1.根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现面试成绩相同的，一并进入考察和公示环节)。体检参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

2.考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

（四）公示与聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在芜湖市人才网上公示3天，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。执行公司规定的相应岗位职级的薪资待遇。

咨询电话：0553-5900751。

岗位计划表（9人）.xls

报名登记表.doc

芜湖市轨道交通有限公司

2019年3月22日