2019安庆高新区管委会遴选工作人员36人公告

2019-1-5 18:17 852

摘要: 安庆高新技术产业开发区管委会公开遴选人才公告　　据安庆市广播电视台微信消息，根据安庆市委、市政府关于加快安庆高新技术产业开发区(以下简称“安庆高新区”)体制改革与机制创新的要求，为进一步优化安庆高新区管 ...

安庆高新技术产业开发区管委会公开遴选人才公告

　　据安庆市广播电视台微信消息，根据安庆市委、市政府关于加快安庆高新技术产业开发区(以下简称“安庆高新区”)体制改革与机制创新的要求，为进一步优化安庆高新区管委会干部队伍结构，提高干部队伍素质，依据《安庆高新技术产业开发区体制改革与机制创新总体方案》，经研究决定，面向全市公开遴选36名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位

　　部门正职(三级雇员)7名：经济发展局局长、社会事业发展局局长、安全生产监督局局长、环境保护局局长、综合执法局局长、党群工作部部长、纪检监察室主任;

　　部门副职(四级雇员)3名：社会事业发展局副局长、综合执法局副局长、国土规划建设局副局长各1名;

　　主管(五级雇员)5名：安全生产监督局安监主管、综合执法局城市管理主管、经济发展局企业服务主管、环境保护局环保主管、财政局资金主管各1名;

　　主办(六级雇员)17名：综合执法局城市管理主办(2名)，安全生产监督局安监主办、环境保护局环保主办、综合执法局工商质监主办、综合执法局食药监主办、经济发展局发改主办、招商局投资服务主办、国土规划建设局建设主办、国土规划建设局认证主办、国土规划建设局工程主办、国土规划建设局规划主办、社会事业发展局综治主办、社会事业发展局交通运输主办、办公室文秘主办、办公室文书档案主办、办公室综合事务主办各1名;

　　普员(七级雇员)4名：综合执法局执法员4名。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)报考范围对象

　　安庆市及所辖各县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关和事业单位列编在岗的工作人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　3、身体健康;

　　4、适应岗位的具体条件(见遴选岗位表)。

　　有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1、尚在试用期内的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

　　4、其他不适宜参加遴选的人员。

　　三、报名与比选

　　(一)报名

　　本次公开遴选采取现场报名方式，报名时间为2019年1月7日9:00至 2019年1月8日16:00。

　　报名地点：安庆高新区管委会(安庆市大观区皇冠路8号)1楼大厅。

　　报名材料：本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、现工作单位出具的加盖公章的同意报考书面证明、专业技术资格证书和聘任证书原件及复印件、任职经历证明、专业经历证明、报名表(请从本网站提前下载填写完整并亲笔签字)等。

　　报名截止后，通过资格审查的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的岗位，经研究确定是否保留或核减遴选计划，取消或核减计划的将在安庆高新区网站(http://gxq.anqing.gov.cn/)及时公布。

　　(二)比选

　　资格审查通过的人数与岗位计划数的比例高于5：1的岗位，将进行比选(比选条件在资格审查前在安庆高新区网站公布)，按岗位计划数5倍人数确定面试人员。1月10日8:30后登录安庆高新区网站查询进入面试人员名单。

　　四、面试

　　报考人员须使用报名时同一有效居民身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试的方式进行。

　　参与管委会部门正副职遴选人员的结构化面试包括个人演讲和评委问答。个人演讲要求在规定时间内对于自己参加遴选岗位的职责及目标理解、个人能力与优势、工作设想等方面进行自我陈述。

　　在完成个人演讲后，评委进行面试问答。

　　某岗位面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分，方可进入考察、体检环节。

　　五、考察

　　根据面试成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　如拟定考察人员未达要求，可按面试成绩高低顺序递补1次，如无合适人选，可空缺。

　　六、体检

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。如拟定体检人员未达要求，将不再予以递补。

　　体检时间及地点另行通知。

　　七、公示与调入

　　拟遴选人员名单分别在拟遴选人员原单位、安庆高新区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示无异议或异议不成立的，按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。调入人员身份和职级根据有关规定执行。

　　八、聘任

　　本次公开遴选所有人员均实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制)，安庆高新区管委会与拟聘任人员签订劳动合同。

　　聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按标准的80%发放。

　　九、有关事宜

　　安庆高新区管委会实行七级雇员工资制。工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。

　　经考核合格，部门正职(三级雇员)平均年收入约为29万元，部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元，主管(五级雇员)平均年收入约为21万元，主办(六级雇员)平均年收入约为16万元，普员(七级雇员)平均年收入约为12万元，并按照国家有关规定办理五险一金。

　　在安庆城区无自有住房的非安庆城区人员，三年内提供免租住房或给予租房补贴。

　　本次招聘相关事宜由安庆高新区管委会负责解释。

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