摘要: 根据工作需要，面向社会公开招聘12名劳务外包制工作人员。现就相关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争和择优原则。二、招聘岗位计划招聘12名劳务外包制工作人员（详见附件1）。三、招聘条件1.遵守宪法 ...
根据工作需要，面向社会公开招聘12名劳务外包制工作人员。现就相关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争和择优原则。 二、招聘岗位 计划招聘12名劳务外包制工作人员（详见附件1）。 三、招聘条件 1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。 2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康。 3.具备招聘岗位所需的任职资格条件（详见附件1）。 4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。 5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1991年10月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。 有下列情形的人员，不得报名： 1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的； 2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的； 3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的； 4.在读的全日制普通高校非应届毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生； 5.其他不符合招聘资格条件的。 四、招聘程序 （一）网上报名 报名采用网络报名的方式进行，考生登录招聘报名网站（http://jzzpw.pzhl.net）报名。报名时间为2026年10月9日9:00至10月11日16:00，逾期不再补报。 为确保招聘人员质量，应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。 资格审查贯穿公开招聘全过程。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，网络报名上传扫描材料包括：工作经历证明（附件2）或含有岗位信息的离职证明和劳动合同、学历证书。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 考生于报名后至10月11日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在10月12日上午12:00前改报其他岗位，如不在规定期限内改报则取消报名资格。 （二）笔试 1.笔试科目和内容 岗位1001-1007笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。 岗位1008-1009笔试内容为《会计学专业知识》，卷面分数为100分，《会计学专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，内容包括：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。 2.笔试时间 2026年10月17日（周六）上午。报考人员可于10月15日至16日从招聘报名网站（http://jzzpw.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 3.笔试成绩公布 笔试成绩将在招聘报名网站（http://jzzpw.pzhl.net）另行公布。考生笔试成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。 （三）资格复审 1.入围资格复审人员名单根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。 2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。 3.资格复审时间、地点另行通知。 4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。 （四）专业测试 专业测试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为65分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》，考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。 （五）成绩合成 笔试成绩和专业测试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。 （六）体检 1.按招聘计划1:1的比例，根据考试合成成绩从高分到低分确定体检名单。 2.体检参照公司入职体检标准执行。 3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。 （七）考察 对体检合格人选进行政审考察，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。 （八）公示 体检和政审合格人员，在招聘报名网站（http://jzzpw.pzhl.net）公示，经公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。 五、聘后管理及待遇 本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由劳务外包公司与其签订劳动合同，劳务外包至用人单位，试用期3个月。岗位待遇：由基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资构成，购买社保和住房公积金，详见附件1。 六、有关事宜 1.对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。 2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成专业测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。 3.有关信息登录招聘报名网站（http://jzzpw.pzhl.net）查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。 4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。 5.报名咨询电话：0564-7060992、0564-7061827。
金寨县县属国有企业公开招聘劳务外包制工作人员领导小组办公室 2026年9月30日 |
