因工作需要，合肥市中级人民法院现面向社会公开招聘3名编外使用人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

6.年龄在18周岁以上(2008年7月14日之前出生)、38周岁以下(1987年7月14日以后出生);

7.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

8.岗位所需的其他条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;

3.在读的全日制高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾在合肥市两级法院工作(含劳务派遣)，被解除劳动合同或合同期满决定不续签的人员;

6.法律、法规规定的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

考试分为笔试和面试，考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

(一)网上报名

1.报考人员登录人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/)报名，统一报名时间为2026年7月14日9:00至7月17日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2.网上报名资格审查。报考人员于个人报名后至7月17日17：00前登录网址查询是否通过资格审查。

3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月20日16：00前登录网址按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。报考人员完成报名并缴费成功后，即视为报名确认。若因个人原因放弃考试或未按规定参加考试的，已缴纳的考试费用不予退还。

4.完成网上缴费后，请报考人员于7月23日9：00后登录人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括政治理论、法律基础、公共基础、公文写作等;总分100分，不指定参考资料，也不委托任何培训机构。

2.笔试时间暂定2026年7月25日。因不可抗力导致笔试工作推迟或变更的，以人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/)发布的公告为准，笔试具体地点以准考证为准。

3.笔试成绩于笔试后5个工作日内在人事考试网上报名系统公示。

4.考生有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

(三)资格复审

1.依据岗位计划数与笔试成绩排名1:3的比例确定资格复审名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名成绩相同，均可入围。资格复审环节，具体时间、地点另行通知。

2.入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审需提交材料：本人有效居民身份证、毕业证书和学位证书、岗位要求的相关材料的原件及复印件各1份、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告(详细版)原件1份以及笔试准考证。

3.属2026年应届毕业生尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2026年7月30日仍不能提供学历证书的，以及证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

4.留学人员应提供教育部门学历认证材料。

5.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

6.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

7.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用。

8.资格复审的时间、地点以网址公告为准。

(四)面试

1.面试形式为结构化面试，面试成绩满分100分，成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察。

2.面试通知书打印。资格复审通过并已缴纳面试费用的人员登录人事考试网上报名系统下载打印面试通知书。面试通知书打印时间另行通知。

3.报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

4.报考人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

5.面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

(五)确定初选人员

1.考生总成绩采用百分制折算，具体如下：

总成绩：笔试分数×60%+面试分数×40%，上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分决定取舍。

2.初选人员名单在网址公布。

(六)体检、考察和公示

1.体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检费用由报考人员自理。

2.体检合格人员需提供：

①户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

②无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理的个人征信报告)。

3.如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

4.公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网上报名系统上公示3个工作日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员，由用人单位委托有资质的人力资源公司与聘用人员签订合同。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

(二)如聘用人员是2026年应届生，需在7月30日(含)之前提供毕业证书(留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)，如若未能在规定时间内提供，或证书与证明材料不一致的视为条件不符合，取消录用资格。

(三)薪酬待遇按照合肥市编外使用人员工资待遇有关规定执行，按规定缴纳住房公积金、社保等。

五、其它

(一)完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，有效期为半年，时间从第一批招聘名单公示之日起算。是否启用后备人员库由招聘单位研究决定;如启用，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到低顺序，在规定时间内从后备人员库等额聘用。

(二)所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。

(三)咨询电话：0551-62980750/62980756。

(请在工作日时间9：00-11:30，14:00-17:30期间拨打)。

安徽省申博人力资源管理有限公司

2026年7月14日