摘要: 为进一步优化金神镇村干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经镇党委研究，决定面向全市公开招考选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下： 一、招考人数 全镇18个村 ...
为进一步优化金神镇村干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经镇党委研究，决定面向全市公开招考选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下： 一、招考人数 全镇18个村，此次公开招考村级后备干部共20名。 二、招考条件 1.执行就近就便原则，以户籍或居住地在金神镇满一年以上为准。 2.年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），具有大专及以上学历；中共党员、退役军人年龄可适当放宽至40周岁（1986年1月1日以后出生），具备高中（中专）以上学历。 3.拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录。 4.熟悉电脑基本操作、身体健康。 5.有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力，有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。 6.有下列情况之一的，不得报考： （1）贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的； （2）触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的； （3）是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的； （4）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，有涉黄涉赌涉毒行为或涉黑涉恶的； （5）煽动、组织或参与非法上访的； （6）破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的； （7）违反社会公德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的； （8）有干扰村级正常工作行为的； （9）有被司法部门认定为失信行为的； （10）有其他不宜情形的。 三、招考程序及时间安排 （一）个人报名 1.报名方式：个人自荐、组织推荐均可；本人或委托他人现场报名。 2.报名时间：2026年3月16日--3月22日。 3.报名地点：金神镇党建办公室（金神镇政府404室）；咨询电话：0556-6682025或13485871766。 4.需提交材料：报考人身份证、户口簿原件及复印件；学历证书原件及复印件；近期一寸免冠登记照3张；《金神镇村级后备干部招考报名表》（需正反面打印纸质版3份）。 （二）资格审查 个人递交报名登记表和相关证明材料后，由镇党建办根据报考人员填报信息进行资格初审，初审合格后，再通知报考人员参加考试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。通过资格审查人数与职位计划数的比例达不到2:1的，核减计划招录数。 （三）考试 考试采取“笔试＋面试”的方式进行（分值分别为50分、50分），总分100分。笔试结束后按招考计划人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最终根据“笔试＋面试”分值高低确定体检及考察人选。总分值相同的，以面试分高者优先。具体考试时间、地点另行通知。 （四）政治审查及体检 镇党委成立考察组，对考察人员进行考察，同时征求公安、法庭、司法、纪检、平安应急管理办公室（信访、综治）等部门意见。体检工作由镇党委统一组织实施，体检费用由个人承担。 （五）研究决定 考察组向党委会汇报考察情况，综合分析考察对象德才条件、一贯表现、人岗相适等情况，集体研究确定村级后备干部人员名单。 （六）公示 将后备干部建议人选名单公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消村后备干部资格。 四、跟踪培养 公示无异议后，人选进入金神镇村级后备干部人才库。镇党委根据工作需要，安排到村或相关部门跟班实习。实习结束后由镇党委组成专班进行考核，考核合格的，村可以根据工作需要继续聘用，签订后备干部聘用协议；考核不合格的取消后备干部资格，不再聘用。如因辞职、辞退等原因造成缺额需调整补充的，在后备干部人才库中按考试综合成绩高低依次考察递补。本次公开招考入库人员优先推荐为村“两委”班子换届候选人。 五、组织与监督 本次公开招考工作由金神镇党建办组织实施，镇纪委全程监督。监督电话：0556-665000。 本公告未尽事宜由金神镇党建办负责解释。 中共金神镇委员会 2026年3月10日 |
