(四)资格复核

根据考试成绩(含加分成绩)按各岗位从高分到低分确定资格复核人员名单。

资格复核人员凭本人报名时的有效期内的二代身份证、毕业证书、准考证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表和报名时打印的报名信息表等有关资格证件，参加资格复核。

在职人员需单位出具同意报考证明;留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

(五)体检和考察

根据笔试成绩和资格复核情况，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。

体检合格者确定为考察对象。县党群事业单位公开招聘工作领导小组及办公室组织工作人员对考察对象进行考察。

考察名单一经公示，空缺名额均不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察工作方案组织实施。

(六)公示和聘用

经县党群系统事业单位公开招聘工作领导小组研究，考察合格人员确定为拟聘用人员人选。拟聘用人员名单公示7个工作日，经公示无异议人员，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》，按规定程序办理聘用手续。

新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的，解除聘用。

聘用人员在我县服务期限不低于5年。

六、纪律监督

(一)本次事业单位招聘工作严格依照有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，县纪委、监察委全过程监督，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

(二)为避免招聘工作受人情因素干扰，此次招聘工作的笔试、命题、评分、计分，均委托专业的考务中心和机构承办。

(三)严肃工作纪律，认真落实责任制。本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，违反工作纪律的，按照有关规定给予严肃处理。

七、组织领导

本次党群系统事业单位公开招聘工作在县党群机关事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责招聘的组织和各项具体工作。县委组织部牵头，县财政局、编办、县人力资源和社会保障局、县公安局和各招聘单位主管部门积极配合。各有关部门要加强协作，严格程序，规范工作，确保招聘工作的公开、公平和公正。

本方案由上蔡县党群系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1、2018年上蔡县党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位设置表

　　2、事业单位招聘专业类别