(二)资格复审

　　招聘学校根据招聘条件对考生进行资格复审，通过资格复审的考生发放面试准考证，并凭准考证参加面试。进入面试人员名单在玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-政务公开-公示公告)上进行公布，面试时间、地点和有关要求详见面试准考证。

　　(三)收费标准

　　资格复审通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

　　(四)面试

　　面试内容及方式：面试在区人社局的监督、指导下，由区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。

　　面试主要考察考生的综合素质、教育教学岗位所需的学科专业素养和教学技能。面试采取多种形式，其中，语文、数学、英语、政治、地理、历史、心理、特教岗位的学科专业答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%，音乐、体育、美术、科学、物理、化学、生物、计算机、通用技术岗位的教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%，学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。

　　面试成绩：面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(五)体检、考察

　　1、体检：在面试合格人员中，根据总成绩按学科(专业)招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　(六)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局、玄武区政府门户网(www.xwzf.gov.cn-政务公开-公示公告)、玄武区政府门户网站“玄武教育专题”(网址： http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告栏)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用的新教师于2018年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。其中，被聘用的中小学和幼儿园新教师，综合考虑考试成绩、专业素养、学校需求等因素，按双向选择与区教育局统筹相结合的方式进行选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、咨询和监督

　　1、咨询电话: 025-84550138(玄武区教育局人事科)

　　2、监督电话：025-84550372(玄武区教育工委)

　　025-83682196(玄武区人力资源和社会保障局)

　　本次招聘由玄武区教育局负责解释

　　附件1 2018年玄武区初中新教师招聘计划需求表

　　附件2 2018年玄武区小学新教师招聘计划需求表

　　附件3 2018年玄武区幼儿园新教师招聘计划需求表

　　附件4 2018年玄武区小学新教师招聘面试考核学科分组(语文、数学)情况表

　　附件5 2018年玄武区公开招聘新教师报名表

　　南京市玄武区教育局

　　2018年2月23日