(二)面试

　　1.面试人选确定：

　　笔试阅卷结束后，由市正和人力资源有限公司、市教育局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.体育岗位面试采取演课和专业技能测试相结合的方式进行。演课由应聘者在规定时间内，按指定内容准备演课稿(40分钟)、限时演课(12分钟)，满分为60分;专业技能测试在规定时间内完成，满分40分。

　　其他岗位面试采取演课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容准备演课稿(40分钟)、限时演课(12分钟)，满分为100分。

　　面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。考生参加面试时，必须同时携带面试证和有效期内二代身份证。

　　3.面试费100元/人。(特困考生面试费用减免政策同上)

　　4.面试时间、地点见《面试证》。(领取面试证的时间和地点及笔试成绩、面试名单，同时在新沂教育网上公布)。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试合格人员的总成绩为笔试成绩50%加面试成绩50%，总成绩四舍五入保留两位小数点。根据总成绩，按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　四、体检、考察

　　体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察合格人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。

　　在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　六、选岗、聘用

　　公示合格人员，按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。选岗后，所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。拒绝选岗的，也视为自动放弃。

　　拟聘用人员，与新沂市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年。聘用人员试用期三个月(试用期工资2000元)，试用期内由新沂市教育局统一考核，该考核为试用期是否合格的主要依据，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，专科毕业生月工资2800元(含个人按规定缴纳保险部分)，本科毕业生月工资3000元(含个人按规定缴纳保险部分)。工资构成为基础工资、考勤工资、绩效工资，按月考核发放，用人单位按规定缴纳社会保险。在合同期内建立工资增长机制，参照我市最低工资标准作相应调整。

　　七、工作纪律

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

　　八、笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员的公示等在新沂教育网站上发布。

　　新沂教育网址： http://www.xysedu.cn

　　九、本公告由新沂市正和人力资源有限公司负责解释。

　　联系电话： 新沂市正和人力资源有限公司： 0516—88982862

　　新沂市教育局： 0516—88922340

　　2018年2月2日