根据省公务员主管部门统一部署，淮南市2015年公务员招考工作即将启动。今年我市计划考录公务员266名。其中，市、县区直党政机关及参公单位24名，法院系统24名，检察院系统11名，公安系统135名，司法系统8名，乡镇机关49名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员1名)，省以下垂直管理系统15名。今年考录仍采用网络报名方式进行，报名网站为安徽人事考试信息。报名时间定于2015年4月1日9:00至4月6日24:00。笔试时间定于2015年4月25日、26日两天。

本次招考在考录政策和职位设置中主要呈现四个特点：一是科学设置招考条件。将设置招考条件作为科学考录的重要前提和基础，指导招录机关科学合理编制招录计划。对于综合性职位，一般不设置专业要求或者可设置一级学科的专业限制，专业性较强的职位可设置到二级学科或同时设3个以上专业，扩大选人用人范围，并严格要求资格条件中不得有性别、年龄、地域、学历性质等与职位无关的限制性条件，杜绝“萝卜招考”。二是坚持到基层去、从基层来的用人导向。一方面设置市级机关招录“具有2年以上基层工作经历”的职位13个，占市直机关计划总数的86.67%，引导更多年轻人愿意深入基层一线建功立业，逐步建立起从基层一线选拔党政干部的良性机制;另一方面设置应届生专岗17个;设置“服务基层项目”人员岗位37个，占招录计划总数的14.74%，坚持大学生到基层磨练、择优招录进入公务员队伍的用人导向。三是扩大招考范围。乡镇机关设置专业、身份、经历不限且文化程度为“大专以上”职位11个，占乡镇计划总数的22.45%,降低报考门槛，扩大招考范围，吸引更多优秀人才进入我市公务员队伍。四是乡镇新录用公务员设定低服务年限。为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和省有关规定，自2015年2月5日起，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年(含试用期)。另外，公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员，不得报考。

相关考录公告和职位表等信息，已在淮南日报、淮南市人力资源和社会局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先锋网(www.hnxfw.gov.cn)、淮南市公务员局网(www.hngwyj.gov.cn)等媒体上发布，报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。报名工作开始后，将及时跟进资格审查程序，请广大考生合理选择报考时间。