根据工作需要和缺编情况，按照《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，经市编委、市委组织部同意，中共周口市委办公室、中共周口市委全面深化改革领导小组办公室、中共周口市委机要局决定公开考试选用工作人员，现制定如下实施方案。

一、考选范围和数量

1.面向全省考试选用市委办公室文秘9名(以下简称“职位1”);

2.面向周口市市直单位(公检法司行政机关除外)考试选用市委全面深化改革领导小组办公室工　　作人员5名(以下简称“职位2”);

3.面向全市考试选用市委机要局文秘1名(以下简称“职位3”)。

二、考选资格和条件

(一)资格条件

报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1.全日制大学本科及以上学历毕业;身体健康;年龄在32周岁以下(1984年11月30日后出生);具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期);年度考核均为称职以上等次。

2.道德品质端正，自律意识强，公道正派，坚持原则，敢于担当，清正廉洁。

3.与所报考职位所在单位现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

相关年限计算截至2017年11月30日。

(二)职位要求

1.报考职位1或职位3，须为已登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员(不含参照公务员法管理单位工作人员);有一定的政策理论水平和较高的文字综合能力。

2.报考职位2，须是在市直单位(公检法司行政机关除外)工作，已登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员(不含参照公务员法管理单位工作人员);具有较高的文字综合能力;须带编调剂。

3.报考职位3，须是中共党员(含预备党员);须政审。

每名报考者只能报考1个职位，各职位间不进行调剂。

(三)具有下列情形之一的人员，不能参加本次考选

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.相关法律、法规规定的其他情形。

三、考选程序与方法

(一)报名和资格条件审查

1.报名方式、时间及地点

报名方式：本次公开考试选用采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，个人报名要经组织同意，各级各单位应积极支持符合条件的人选参加报名。

报名时间：2017年11月23日――2017年12月7日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30

报名地点：周口市川汇区七一中路周口市委办公室人事科(5楼507)

2.报考资格审查和推荐。报名人员登陆周口人事考试网(www.zkrsks.com)，下载填报《中共周口市委办公室中共周口市委全面深化改革领导小组办公室中共周口市委机要局公开考试选用工作人员报名表》一式两份(贴照片)，同时提供身份证、毕业证、学历证、干部任免审批表、公务员登记表或公务员录用审批表(录用文件)复印件各1份，1寸正面免冠照片3张(须和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名)。考生所在单位的纪检部门会同组织人事部门负责考生资格初审工作，加盖单位公章后，将报名表及相关证件一并上报。考试选用工作领导小组办公室依据考选条件，对报名人员进行资格审查，并将资格审查贯穿于考选工作全过程。考生提供的个人信息和相关材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假，随时取消其报考资格，并移交纪检监察部门给予相关处分。

3.各职位的报名人数与拟选用人数的比例应不低于5：1，达不到比例的相应核减选用名额直至取消。

4.领取准考证时间地点另行通知。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制计分方法。其中，笔试和面试分别占80%和20%。

1.笔试：内容为公文写作，主要测试报考人员的政策理论功底、运用理论知识分析解决实际问题能力、把握全局能力和驾驭综合文字材料的水平。笔试时间和地点在发放准考证时一并通知。逾期不领准考证者，视为自动放弃。

2.面试：报考职位1或职位2的，依据笔试成绩，按选用人数1:1.2的比例从高分到低分确定面试人选;报考职位3的，依据笔试成绩，按选用人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试人员名单在周口人事考试网公布。面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃。

考试综合成绩=笔试成绩×80% 面试成绩×20%

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。

(三)考察

按照笔试和面试的综合成绩由高分到低分的顺序，按选用人数1:1的比例确定考察对象。如出现综合成绩相同，则按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。考察对象确定后，重点审查干部个人档案“三龄两历一身份”，并对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。

(四)体检

根据考试综合成绩和考察情况，按照选用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检按公务员录用体检的有关规定进行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从参加面试的考生中，按照考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。

(五)公示和转任

根据考试综合成绩、考察和体检情况，研究确定拟选用人选，并在周口人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，拟选用人员进入单位试用3个月。试用期满经考核合格的，办理调入手续。其中，考入市委全面深化改革领导小组办公室(职位2)的考生需带编调剂。所有岗位一经录用后，最低需在选用单位工作满5年。

参加考选前一个月之内，以及考选和试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。

四、其他事项

成立公开考试选用工作人员领导小组，市委副秘书长、办公室主任任组长，有关领导任副组长。领导小组下设办公室，负责考选工作的具体组织和实施，办公室设综合保障组、考务命题组、审查监督组，抽调有关同志参加。

报考人员应当诚信参考，真实、准确、完整地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消考选资格并追究责任。

为确保考选工作的公开、公正、公平，领导小组将及时把考选范围和数量、报名资格条件、考试成绩、录用结果等情况进行公开，接受社会监督。

咨询电话：0394-8269509(周口市委办公室人事科)