因工作需要，经县政府批准，获嘉县行政服务中心拟向全县自筹自支事业单位公开遴选12名工作人员，具体公告如下：

　　一、 遴选单位

　　获嘉县行政服务中心下属便民服务中心。

　　二、 遴选原则

　　（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正原则；

　　（三）坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。

　　二、遴选对象范围和基本条件

　　（一） 遴选对象范围

　　获嘉县自筹自支事业单位在编在岗人员。

　　（二）遴选条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好；

　　2、具有大学专科及以上文化程度；

　　3、35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

　　4、近三年年度考核为合格及以上等次。

　　5、身体健康，能胜任本职工作。

　　6、具备一定的计算机知识和操作技能。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考

　　1.试用期人员；

　　2.年度考核有合格以下等次的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　4.受党纪、政纪处分影响使用的；

　　5.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

　　6.违反计划生育政策的；

　　7.违反其他法律、法规相关规定的。

　　三、遴选方式和程序及相关事宜

　　（一）发布公告

　　2017年1月6日在获嘉县人民政府网（http://www.huojia.gov.cn）上发布公开遴选公告。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名时间：2017年1月16日至18日上午8：00至11：30，下午14：30至18：00。

　　2、报名地点：获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（获嘉县人民政府四楼）。

　　3、报名方式和办法：现场报名。报名时报考人员须携带本人有效身份证、户口薄、毕业证、近三年考核结果，以上村料均提交原件，经审验后交复印件一份，交近期一寸免冠同底版彩色照片3张。报名填写《获嘉县行政服务中心遴选工作人员报名表》（附件1）一式两份。考生于2017年1月20日（上午8:00至11:30，下午14:30至18:00）带本人身份证到报名处领取准考证和考生须知。

　　4、计划调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。

　　5、资格审查

　　本次遴选资格审查工作贯穿于遴选工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或遴选资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2017年1月22日举行，笔试地点另行通知。

　　具体考务工作由获嘉县人力资源和社会保障局另行安排。

　　（四）确定遴选人员

　　根据报考者的笔试成绩，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟遴选人员。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试成绩，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案，被聘用人员返回原单位。

　　四、组织领导

　　本次招聘工作在公开遴选领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局按管理权限与用人部门统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向领导小组报告；需要有关部门、单位支持配合的，主动协调沟通。

　　获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次获嘉县部分事业单位公开招聘工作咨询电话0373-4586120，监督电话：0373-4593670。

　　近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失

　　五、遴选工作纪律

　　（一）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。

　　（二）对违反遴选纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任。

　　本公告未尽事宜，由公开遴选领导小组负责解释。

　　获嘉县人力资源和社会保障局

　　2017年1月6日