为进一步完善金水区综合治理体系，充实群防群治力量，全面构建防控网络，维护社会治安大局稳定，经金水区委研究决定，拟向社会公开招聘70名特殊勤务巡防队员(以下简称特巡队员),现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持"公开、公平、公正、择优”和组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、岗位性质和职责

　　特巡队员由金水区政法委统一招录、统一经费保障，由郑州市公安局金水路分局统一管理、统一培训、统一使用，协助公安机关做好维稳处突、治安防控以及治安巡逻等工作。

　　三、组织机构

　　为确保招聘工作顺利开展，成立特巡队员招聘小组，工作小组设在金水路分局特勤大队，具体负责招聘的组织和协调工作。

　　四、招聘对象和报名条件

　　1、热爱祖国，忠于法律，坚决拥护党的基本路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，思想品德好，作风正派，爱岗敬业。

　　2、掌握基本的法律常识，有较强的沟通能力。

　　3、因工作岗位性质的要求，此次招聘的对象要求有高中(中专)以上学历，18—30周岁的男性。退伍军人、公安政法院校毕业生可以适当放宽学历和年龄。中共党员和有体育特长者优先，体育特长包括武术、散打、拳击、跆拳道、摔跤等。

　　4、要求身体健康、五官端正、形象良好，具有较好的身体素质，双眼裸视力在4.8(含)以上，身高175CM以上。

　　5、户籍不限。

　　6、有以下情形之一的不得报名

　　(1)有违法犯罪前科，受过刑事处罚，或曾被治安拘留，被采取刑事拘留、劳动教养、强制戒毒等强制措施的;

　　(2)有犯罪嫌疑已被立案侦查的;

　　(3)有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。

　　五、岗位人员管理及待遇

　　(一)工资待遇：

　　基本工资：1790元∕月 岗位津贴：450元∕月 绩效工资：240元∕月;合计2480元∕月。

　　社会保险单位部分：养老保险580.92元∕月，医疗保险244.60元∕月，工伤保险21.40元∕月，失业保险21.40元∕月，生育保险30.57元∕月;合计898.89元∕月。

　　工作期间单位包食宿。

　　(二)服装：由区委政法委根据季节变换统一配发制式服装。

　　(三)被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，拒不报到的取消聘用资格。聘用后试用期为两个月，试用期内将组织特勤队员进行相关业务培训和体能技能、队列训练，并采取边培训边上岗的方式，试用期满经考核合格后，由金水区政法委办理相关手续，并签订聘用合同。

　　(四)试用期满且表现合格者，按《中国人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，两年一聘，以后根据工作需要确定聘用年限。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，情节严重的，予以解聘。

　　六、招聘程序及方法

　　采取考试与考察相结合的办法进行，实行“三公开” 制度(公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果)。按照报名及资格审查、政审及体能测试、体检及面试、聘用审批的程序进行。

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名时间：2017年10月23日至10 月25日(每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30)。

　　2、报名地点：郑州市公安局金水路分局特勤大队一楼大厅，地址：郑州市金水区纬一路与经五路交叉口向东50米路东。

　　3、报名方式：报考人员本人到场报名，并如实提交本人有关信息和相关材料，不得委托他人代为报名。

　　(1)报名时填写《金水区2017年公开招聘特巡队员报名表》(表1)(以下简称《报名表》)，并交本人近期免冠2寸正面照片2张、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份，退伍军人需持《退伍证》原件及复印件2份。

　　(2)报名申请被受理后，由招聘办指定专人对报名人员进行统一的资格初审，初审合格后，现场领取《金水区2017年公开招聘特巡队员体能测试表》(表2);

　　(3)应聘人员应如实填写本人信息，如填写不真实、不完整或填写错误的，由本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。

　　(二)政审及体能测试

　　1.政审工作由招聘办安排专人组织进行，不符合政审条件的人员不能参加体能测试。

　　2.体能测试：时间、地点待定

　　3、测试项目：男：1000米跑、俯卧撑

　　体能测试结束后评出成绩，计入《金水区2017年公开招聘特巡队员体能测试表》(表2)，并按比例确定面试人员。体能测试均当场进行，不受理复试申请。

　　(三)体检

　　体能测试结束后进入面试环节的人员，统一安排组织体检。

　　(四)面试时间、地点待定。

　面试内容：

　　1、个人对社会公安保卫工作的了解情况;

　　2、个人对社会稳定重要性的理解;

　　面试结束后按照成绩由高分到低分确定招聘合格人员。

　　(五)公示及录用

　　拟招聘人选确定后向社会公示 3天。对在公示期群众反映的问题，招聘办应派人认真调查核实，经调查核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，对短时间难以核实的，暂缓招聘。如因被取消成绩或考生自愿弃权等原因出现职位空缺的，按照排名依次递补。

　　七、纪律与监督

　　此次招聘工作，严格按照"公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则。招聘人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

　　联系电话：0371-65968619

　　联系人： 程娜 17803822075。

　　监督举报电话：0371-86250010 63526391

　　八、未尽事宜，由招聘小组研究确定。

　　金水区委政法委

　　二〇一七年九月二十二日