安徽公务员考试论坛_安徽事业单位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考试网-【尚优公考】

搜索

面试热点:六尺巷工作法

2025-1-9 14:13 74

摘要:  习近平总书记多次提到六尺巷工作法,六尺巷在 2025 新年贺词再次出现,请你谈谈对新时代六尺巷工作法的理解?有人说,“六尺巷”很窄,宽“六尺”只有2米,三人并行都有些拥挤;有人说,“六尺巷”很宽,它代表的“谦 ...

习近平总书记多次提到六尺巷工作法,六尺巷在 2025 新年贺词再次出现,请你谈谈对新时代六尺巷工作法的理解?


有人说,“六尺巷”很窄,宽“六尺”只有2米,三人并行都有些拥挤;有人说,“六尺巷”很宽,它代表的“谦和礼让”“和为贵”理念从清朝时期至今一直影响世人。“六尺巷故事”将中华传统文化与现代基层治理相互融合,创造出了一套“矛盾不上交、平安不出事”的基层工作方案。让我们回到三百年六尺巷故事的本源,张英在家书写到“千里家书只为墙,让他三尺又何妨”,从中可以读懂“六尺巷”的文化内核。
一、“礼而让”形成文明友爱的家风传统。在三百多年前的那场“谦让”中,最大的受益者不是被谦让的一方,而是主动谦让的一方,张氏家族因此形成了谦让有礼的家风家训,子孙代代相传,流芳百年。
二、“知进退”实现和谐共处的邻里关系。常言道“远亲不如近邻”,有幸路过“六尺巷”的人都能从中感受到和谐共处的邻里氛围,受六尺巷故事的影响,越来越多的近邻亲如一家,继续书写“六尺巷的新时代故事”。
三、“和为贵”创造惠及四方的社区文化。正所谓“一和百家旺”,当“和”文化成为社区文化的内核,不仅家庭纠纷少了,邻里矛盾也不见了,大街小巷里处处是抚慰人心的“人情味”“烟火味”。、
践行“新时代六尺巷工作法”,按照“听、辨、劝、让、和”六步法,紧紧依靠人民群众,共同创造文明和谐家园。
一是多元共治化民忧, 前站调处矛盾。搭建“一体化”调解平台,建立“六尺巷调解室”,培育调解工作队伍,通过倾听诉求,辨明是非、劝解疏导,实现案结事了人和。
二是网格管事惠民生,前置贴心服务。按照“网格化管理、小单元作战”模式,划分服务网格,配备网格员,打造网格服务信息平台,开启网上巡查、线上派单、协调指挥的智慧巡防模式,打通服务群众“最后一米”。
三是群力防事护民安,前哨精准预警。打造以政法力量为骨干,以退伍军人、商店商户、社区工作者等社会力量为辅助的平安建设队伍,同时开展校园普法、社区普法,组织志愿者、心理咨询师为特殊人群服务,筑牢平安建设的基石。

官方微信

手机APP

微博

联系电话:400-310-320 官方微信:sygk100 邮箱:616060907@qq.com; ICP备案号: ( 皖ICP备2023002217号 )
Copyright © 2001-2020 Comsenz Inc. All Rights Reserved.  官微:sygk100Discuz! X3.1
返回顶部