摘要: 本公司受服务单位安徽省庐江县中医院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现就公开招聘有关要求公告如下：一、招聘计划及要求本次共计划招聘47名劳务派遣人员，具体岗位及要求详见附件一。二、招聘条件（一）招聘对 ...
本公司受服务单位安徽省庐江县中医院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现就公开招聘有关要求公告如下： 一、招聘计划及要求 本次共计划招聘47名劳务派遣人员，具体岗位及要求详见附件一。
二、招聘条件 （一）招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制专科及以上学历毕业生，且符合以下条件： 1、遵纪守法，具有良好的敬业精神和职业道德； 2、具有正常履行职责的身体条件； 3、符合岗位要求的相关条件。 （二）“年龄要求”中“30周岁及以下”为“1992年7月7日（含）以后出生”（以居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。 （三）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《职业教育专业目录（2021年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。 属全日制2023年应届毕业生的，毕业证书及学位证书尚未发放的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件及复印件。 （四）有下列情形之一的，不得报考： 1、不符合招聘公告及岗位条件要求的； 2、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3、全日制普通高校非2023年应届毕业的在校生； 4、现役军人； 5、不宜从事报考岗位工作的人员； 6、法律规定不得参加报考及聘用的人员； 7、百佳信现有劳务派遣人员。 三、招聘程序 招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。 （一）报名 1、报名采用现场报名的方式进行。报名人员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（通过“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印）等证件的原件及复印件、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》（见附件二）。 2、报名时间：2023年7月10日至7月14日（上午8：00-11:30，下午2:30-5:30）。报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（文昌路66号人社局一楼大厅）。 3、资格审查工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责。参加考试人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加笔试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。《笔试准考证》领取时间另行通知。 4、所聘岗位报名并通过资格审查人数未达到岗位招聘计划数的，按程序相应核减或取消该岗位招聘计划数。 5、所聘岗位报名并通过资格审查人数与招聘计划数的比例未达到10∶1的岗位，不进行笔试，直接进行面试。 （二）笔试 笔试内容为岗位所需的专业知识，分值100分，笔试成绩保留两位小数，笔试时长120分钟。笔试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。笔试成绩设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。 （三）面试 面试采取面谈法进行。主要考核应聘者的基本知识及表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力等。面试人选根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选；不足笔试开考比例的，按实际报名人数确定。 如中途放弃导致面试入围人选缺额的，从所招聘岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试采取百分制，当场评分，当场亮分（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。面试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。 （四）成绩计算 笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)；未进行笔试的岗位按面试成绩计算。 （五）体检 根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，分别按笔试成绩、面试成绩、最高学历、中共党员由高到低依次确定。 体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。 因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中依次等额递补。 （六）聘用 拟聘用人员名单须公示3天。对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。聘用人选办理聘用手续前，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，派遣到庐江县中医院相应服务岗位工作，按合同约定承担相关权利和责任。 首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。合同期内，乙方连续两年内未取得相应上岗资格证书的，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格。 考试总成绩1年内有效，出现人员空缺的，结合用工单位需求，依次递补体检、公示无异议的或反映问题不影响聘用的予以聘用。 四、待遇标准 派遣人员相关待遇按照庐江县中医院劳务派遣工作人员相关规定执行。 五、其他事项 1、招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司根据服务单位岗位要求组织实施。本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司根据服务单位工作要求进行解释。 2、咨询电话（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）： 0551- 87205510（百佳信公司） 0551- 87335937（庐江县中医院） |
