尚优参考解析

1.表明态度。

年轻人在中国发展建设的过程当中起到了非常重要的作用，同时中国未来发展建设的重担必将交托到年轻人肩上，因此，各地对于年轻干部多加锻炼，选拔经过实践考验的年轻干部，也是希望年轻干部能够在基层实践当中历练成长，体现出党和国家对于年轻干部的重视和期望。

2.基层对于年轻干部的意义。

(1)使年轻干部思维活跃，具备创新精神。随着物质生活水平的提高以及素质教育的推进，当代年轻人眼界开阔、思维活跃，但是缺乏相应的实践能力。而基层作为一个广大的平台，有着重重考验和难题，能锻炼基层年轻干部，不断思考解决问题的方法，不断总结经验，不断提升自己，养成创新思维。

(2)使年轻干部朝气蓬勃，具备实干精神。在基层经常能看到有朝气、锐气，也有干劲、韧劲的年轻干部。他们奋斗在脱贫攻坚的战场上，奔波在项目建设的阵地上，探索在深化改革的深水区。正是因为基层赋予年轻干部展示自己的平台，才能让这些年轻干部在工作中能够养成踏实肯干的实干精神，通过自己踏实努力解决工作中遇到的每个难题，也使自己在基层中不断得到成长。

3.帮助年轻干部更好成长的对策。

(1)加强对于年轻干部思想引导。定期组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时也可以组织年轻干部定期开展学习交流活动，写心得体会，强化四个意识。

(2)加强对于年轻干部工作指导。年轻干部初入基层，对于基层工作缺乏相应的认识，可以通过以老带新的方式，由当地基层干部、老党员一对一指导，帮助年轻干部能更好的融入基层，更好的开展工作。

(3)给年轻干部展示自己的平台。年轻干部要在工作当中成长，所以要不断的历练，基层可以根据当地实际情况出台相应的容错机制，让年轻干部在基层能独自承担相应的工作，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事中经受摔打，这样才能让年轻干部更好的得到锻炼和成长。