摘要: 2020阜阳颍州区公开引进区外优秀教师50人公告为进一步加强颍州区教师队伍建设，优化教师队伍结构，实施“人才强区”战略，办人民满意的教育，现将公开引进区外优秀教师公告如下：一、引进条件(一)区外在编在职的中小 ...
2020阜阳颍州区公开引进区外优秀教师50人公告为进一步加强颍州区教师队伍建设，优化教师队伍结构，实施“人才强区”战略，办人民满意的教育，现将公开引进区外优秀教师公告如下： 一、引进条件 (一)区外在编在职的中小学教师(双一流大学研究生毕业可不受此条件限制，免试进入考察体检程序); (二)热爱教育事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派; (三)年龄：1979年 8 月18日及以后出生; (四)中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历，具备相应的教师资格; (五)上述引进人才还须具备下列条件之一： 1.省特级教师、省优质课一等奖、省教坛新星(具备之一可以免试进入考察体检程序) 2.中小学学科优质课评比、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县(区)级一等奖及以上，多媒体教学大赛地市级二等奖及以上，只限报相对应的学段学科;教师教学技能大赛(综合比赛)视同于教师基本功大赛;教师素养大赛视同为优质课评比。 3.地级市教坛新星、学科带头人、骨干教师，县(区)级及以上名师; 4.县(区)级学科带头人、骨干教师、教坛新星必须夫妻双方其中一方是颍州区工作3年以上的机关事业单位在编在岗工作人员。 (六)2017—2019年度考核合格及以上等次(因为参加工作时间造成其中一个年度考核为“不定等次”视同为该年度考核合格)。 (七)有下列情形之一的，不予引进： 1.立案审查尚未结案的; 2.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的; 3.师德师风建设及规范办学行为受到查处的; 4.其他不宜引进的。 二、引进教师计划 2020年全区计划引进教师50人(附件1)。 三、引进程序 (一)发布公告 由颍州区教师招聘工作领导小组统一在颍州区人民政府网教育局栏目(http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab)发布引进公告，公布引进教师的岗位、数量、学科及条件等信息。 (二)报名及初审 报名时间：2020年8月18--8月21日 上午：8:30-11:30 下午：3:00-5:30 报名地点：阜阳市第十五中学(科技信息楼5楼) 凡自愿到颍州区学校任教且符合引进条件的教师，须携带从颍州区人民政府网教育局栏目(http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab)下载并完成填报内容的《2020年颍州区公开引进区外优秀教师申请表》(附件2)及近期小2寸同底免冠彩色照片4张，同时提交本人的身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、年度考核表(复印件须经所在单位加盖公章)、符合引进条件的奖励证书原件、结婚证、户口簿、夫妻另一方单位出具的在编在岗证明等相关材料，其中奖励证书要提供相关文件原件或者复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)在规定的时间内到指定的地点报名，并现场接受资格初审。 现报考岗位因免试人员报考占用的,将于8月22日发布该岗位被占用情况，之后由考生于8月23日上午11点前到阜阳市第十五中学自愿选择报考其他符合条件的岗位，逾期不改报，视为放弃。 现场资格初审时，请自备档案袋并贴上《2020年颍州区公开引进区外优秀教师资格初审材料目录》(附件3)装齐所有原件及复印件备查。 (三)组织面试 颍州区教师招聘工作领导小组根据报名情况适时组织面试(方案将在颍州区人民政府网教育局栏目(http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab)另行通知，请报考人员及时关注)。 面试成绩满分为100分，为保证我区引进教师质量，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 (四)体检、考察 按报考同一岗位学段学科人员的面试成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如果面试成绩相同，依次按照符合引进条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。如果以上3项条件再相同，则进行加试面试，以加试成绩高低确定。 体检、考察由颍州区教师招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。 考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位学段学科的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补各一次。 如果面试成绩相同，依次按照符合引进条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。如果以上3项条件再相同，则进行加试面试，以加试成绩高低确定。 (五)公示与聘用 对考察、体检合格人员在颍州区人民政府网教育局栏目(http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab)对拟引进人员进行公示。公示期满，对没有异议的拟引进人员，按照同一岗位学段学科高分优先原则，确定具体任教学校，并按照规定程序将有关材料报区人社局核准，办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格。 四、政策待遇 凡引进到我区的教师正式录用后，均纳入编制内管理，享受与区内在编在岗教师同等待遇。为保持我区教师队伍稳定，设定最低服务期5年。 五、有关事宜 (一)区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。 (二)凡不符合引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。 (三)引进的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其录用资格。 (四)公告内容由颍州区教师招聘工作领导小组负责解释。本次教师引进后续工作将持续在颍州区人民政府网教育局栏目(http://www.yingzhou.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5cdd1116b9856933275468ab)发布，请报名人员及时关注。 资格审查相关事宜咨询电话： 颍州区教育局：0558-2264052 监督举报电话：0558-2267097 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 颍州区教师招聘工作领导小组办公室 2020年8月13日 附件1：2020年颍州区公开引进区外优秀教师岗位学科名额分配表ah.xls.xls |
