摘要: 为进一步加强基层组织建设，完善村干部队伍结构，增强村“两委”班子的创新活力，提高村干部素质水平。经镇党委研究决定，现面向社会公开招聘村级后备干部，有关事项公告如下：一、基本条件1、原则上要求年龄35周岁 ...
为进一步加强基层组织建设，完善村干部队伍结构，增强村“两委”班子的创新活力，提高村干部素质水平。经镇党委研究决定，现面向社会公开招聘村级后备干部，有关事项公告如下： 一、基本条件 1、原则上要求年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，学历大专及以上，宝应县户籍；有农村基层工作经验的，年龄及学历要求可适当放宽（需由村党组织出具证明鉴定材料，以鲁垛镇组织科认定为准）。 2、政治素质好，遵纪守法、品德优良、诚信正派，群众公认度较高;具有胜任聘用岗位相应的业务水平和工作能力;热爱农村工作，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配;身体健康。 全日制普通高校在校生、现役军人不得报考。尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考。 二、招聘人数 计划招聘13名，有农村基层工作经历、财会或有较好的文字功底的优先考虑，录取后由镇党委统一安排岗位。 报名及资格审查 报名时间、地点、方式。 报名时间：2020年5月20日—2020年6月5日（限工作日）。 上午：8：30—11：30 下午：2：30—5：30 报名地点：宝应县鲁垛镇组织科(宝应县鲁垛镇人民政府二楼西) 报名方式：现场报名（咨询电话：13773325910、13813107272） 报名注意事项。 报名者应提供招聘公告要求的相关材料，提交的资料必须保证真实有效。报名时须提交以下资料:①《报名登记表》(见附件)、②近期2寸免冠照片、③本人身份证、户口簿、毕业证书等有效证件原件及复印件。 3、资格审查(6月6日-6月10日)。镇组织科、纪委、派出所负责对报名人选进行资格审查。 四、招聘程序 招聘程序分笔试、面试、体检、考察、公示等环节。 (一)笔试及面试 1、笔试及面试的时间和地点另行通知。参加考试时，必须同时携带有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。 2、考试总成绩中笔试成绩及面试成绩各占50%。 3、考试成绩将于考试完毕5个工作日内在鲁垛镇政府宣传栏公示。 (二)体检 根据笔试、面试总成绩，按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。 (三)考察 组织人员进行综合考察。因体检、考察不合格或自动放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示 对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间为5天。公示期满，符合条件的，安排试用;对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。 五、聘用及待遇 人员管理。由镇后备干部人才管理中心统一管理，人员聘用后，组织关系、行政关系、工资关系转至后备干部人才管理中心。试用期满经考察合格的，根据工作需要安排到村、社区任职。 工资报酬。聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格，予以正式聘用，办理正式聘用手续。试用期间每月发放2600元生活补助，正式录用后工资标准为：本科年薪为43000元左右，大专年薪41000元左右。 六、纪律与监督 招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，及时公布考试情况，并将拟聘用人员名单予以公示。邀请镇纪委对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话:18352710768、13605254110。 本公告解释权归属鲁垛镇党委组织科。
中共宝应县鲁垛镇委员会 2020年5月20日 |
