摘要: 为加强我市教育系统师资队伍建设，优化局直属普通高中教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2 ...
为加强我市教育系统师资队伍建设，优化局直属普通高中教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，经市政府同意，决定面向教育部直属6所师范大学和河南大学、河南师范大学招聘局直属普通高中教师33名（具体岗位设置见附件）。现公布招聘简章如下： 一、招聘范围 1.本科学历30岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历35岁以下（1985年1月1日以后出生）。 2.最高学历为研究生学历的，其本科应为： （1）国家原“985”“211”院校（含河南大学）； （2）全日制高等本科师范院校（本科毕业证院校印章显示“师范”字样）。 上述院校均不含其联合办学和独立学院。 全日制普通高等院校本科学历所学专业须与招聘岗位要求的专业岗位设置条件一致。 三、招聘程序 （一）信息发布 招聘简章发布于招聘范围内的高校网站、平顶山市教育体育局网站和平顶山市人力资源和社会保障局网站。 （二）报名及资格审查 2.资格初审。2020年5月6日9:00至2020年5月8日17:00，我方网上资格初审，报考人员及时登陆报名系统查看报名状态。资格初审通过人员按照系统提示自行打印报名信息表，妥善保管，以备面试前复审时使用。 3.资格复审。资格初审通过人员携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名信息表、有效身份证（或有效期内临时身份证）、现所在院校出具的可按期毕业证明（应写明可按期取得毕业证、学位证和就业报到证）、教师资格证（已具备条件暂未取得教师资格证者可在政审阶段提交）的原件及复印件（复印件需2份，A4纸复印）进行现场资格复审，通过后领取《面试通知单》。复审时间另行公告。 （三）面试 面试时间定于资格复审次日。面试分为试讲与答辩两个环节。试讲为无学生模拟上课，时间7分钟，满分70分；答辩主要考察教育教学相关专业知识，时间3分钟，满分30分。总成绩=试讲成绩+答辩成绩。 根据总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。面试成绩低于60分直接淘汰。若出现参加面试人数小于等于拟聘岗位数时，该岗位面试人员的面试成绩须大于等于本场考生面试平均成绩，方可进入下一环节。总成绩出现并列的，以试讲成绩高的优先，如试讲成绩也相同，则现场进行加试，加试以答辩的方式进行。加试成绩不影响其他人员原有排名。 （四）体检与考核 1.体检时间定于面试次日。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。在体检环节，因考生放弃造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。 2.体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话等级证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件参加考核。 四、纪律与监督 1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2.对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格，并报有关部门备案，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关。 3.报考人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。 4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督举报电话：0375-2629803 0375-2978868 五、有关事项 （一）信息发布与政策咨询 本次招聘信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pds.gov.cn/）和平顶山市教育体育局网站（http://www.pdsedu.gov.cn/）。 咨询电话：0375-2979951 0375-2629965 （二）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
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