2020安徽财经大学商学院招聘44人公告

2020-1-3 11:48 安徽财经大学商学院 1143

摘要: 为适应学院发展需要，结合学院实际情况，拟面向社会公开招聘具有符合岗位相关要求的教职工若干名，现将有关事项公告如下：一、单位简介安徽财经大学商学院是2003年6月由安徽财经大学创办并经教育部确认的本科层次全 ...

为适应学院发展需要，结合学院实际情况，拟面向社会公开招聘具有符合岗位相关要求的教职工若干名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

安徽财经大学商学院是2003年6月由安徽财经大学创办并经教育部确认的本科层次全日制独立学院，2015年9月遵照教育部26号令要求由安徽财经大学与祥兴集团合作举办。

学院自成立以来，紧紧依托安徽财经大学的品牌优势和优质教育教学资源，加大教育教学改革力度，走内涵式发展建设道路，重视师资队伍建设，不断夯实育人基础,办学水平稳步提高，社会知名度日益增强。学院2010年荣获“安徽省先进独立学院”称号;2015、2016年连续2年位列“武书连中国独立学院评价榜”中国高水平独立学院第4名，其中教学科研效率、教师创新能力、毕业生质量均位列前5名;2016年被省委教育工委授予“先进基层党组织”称号。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象

具有国家承认学历的全日制应届、历届毕业生。

四、招聘类别及基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德;

2.有扎实的基础理论知识和专业理论知识，具备符合拟任岗位要求的工作能力和其他资格条件，能熟练地运用现代科技手段为教学科研与管理服务;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.年龄一般不超过35周岁，具有中级(讲师)及以上职称的硕士研究生年龄可适当放宽;硕士研究生起点学历为全日制本科，本硕阶段专业一致或相近;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

五、招聘岗位

1.专任教师

各专业教师招考人数、具体职位、资格条件等详见附件1《安徽财经大学商学院2020年专任教师招聘计划》。

备注：学院长期欢迎具有高教系列中级以上职称者加入。请此类人才以“职称+姓名+任教专业”为标题发送简历至邮箱acsxyzp@163.com。

2.行政管理类人员(含专职辅导员)

各岗位招考人数、具体职位、资格条件等详见附件2《安徽财经大学商学院2020年管理类人员招聘计划》。

六、招聘形式及程序

1.简历收集：凡符合条件有意参加招聘者，请如实填写《安徽财经大学商学院应聘人员登记表》(见附件3)、《安徽财经大学商学院应聘人员汇总表》(见附件4)，并将附件3、附件4、个人简历及身份证、毕业证、学位证、获奖证书、职称资质证书等相关证件扫描打包后于2020年2月16日前发送至acsxyzp@163.com(文件包以应聘岗位+姓名学历+毕业学校所学专业命名，内含附件3、附件4、个人简历及相关证书扫描文件夹)。邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名学历+毕业学校所学专业”。博士可直接发个人简历材料，邮件主题为“博士应聘”。

报名应聘者应保证提供资料的真实性，本院承诺对申请人信息严格保密。

2.资格初审：学院将根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步筛选，经初审合格者，学院将于报名时间截止后七个工作日内，通过学院官方网站通知公告栏发布通过初审名单及资格复审等相关事项，未通过者不再一一通知。具有讲师以上职称者可直接进入试讲。

3.现场确认、笔试及面试：学院将对通过初选人员进行现场资格确认、笔试、试讲/面试，笔试内容为相应专业综合知识(其中报考图书馆管理岗位人员无需参加笔试，直接面试)。试讲/面试成绩不及格者(低于60分)直接淘汰。考试时间暂定为2月底，具体时间及安排请及时关注学院官网通知。

七、薪酬福利待遇

1.薪酬福利：按照《安徽财经大学商学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+基础绩效工资+院龄津贴+年终考核绩效工资;高级职称人员具体待遇可面议。

2.食宿交通：根据学院有关文件，可安排入住教职工周转房;工作期间享受伙食补贴。

3.其他：五险一金，交通补贴，节假日津贴，子女优先优惠就读北京师范大学蚌埠附属学校。

八、其他事项

1.通过学院考试、试讲/面试、面谈合格者进入体检环节，由学院统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学院组成考察组对其进行考察。

2.对体检、考察合格者，经研究后确定为拟聘人选，签定聘用手续，首聘期三年，试用期为6个月。此次招聘人员在学院新校区工作。

3.拟聘人员需在入职前取得相应学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，且在入职后两个月内将档案转至学院(此项部队自主择业军转干部除外)，逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格，按最终成绩排序进行递补。

九、联系人及联系方式