安徽省考已经结束，事业单位联考也接近尾声，很多考友没能成功上岸，是不是有点丧？尚优公考小编今天给大家带来了一条爆炸性的消息，穿好防炸衣赶紧来看看！
预计，全省公务员遴选统招平台开始搭建，2019年度全省公务员遴选统招大幕即将开启。九月初发布公告，九月底笔试（全省统一出卷），尚优公考小编提醒广大考友要抓住这次机会哦！
没参加过遴选的考友，或许对遴选考试不是很熟悉，考德上小编现在带领大家重新回顾下往年遴选考试的内容，由于2018年没有遴选考试，现以2017年为例，安徽省直机关遴选公务员共123名(初期132名，后消减9名)，共有3218名基层公务员报名参考。笔试时间为9月24日上午8:30—11:30。面试主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。
为优化省直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)2017年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：本次计划遴选主任科员以下公务员132名(详见附表)。附件：安徽省省直机关2017年公开遴选公务员职位表1.本省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。2.本省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。报考专门面向选调生职位的，须是经省选调生主管部门统一选拔的选调生。2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理机关单位工作人员)工作经历(计算时间截至2017年 9月)。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2017年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满一年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。5.年龄不超过35周岁(1981年9月4日之后出生)。1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。2017年8月28日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省公务员局网、安徽省人事考试网发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中 公布的电话直接与遴选单位联系。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2017年9月4日9:00至9月8日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。(安徽华图教育提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点)本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2017年省直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于 9月10日16:00前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于 9月11日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未传真报名表的，各遴选单位将不予资格审查。报名人员可于 9月11日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在 9月11日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考单位。遴选单位应在9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。通过资格审查的报名人员应于9月12日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于 9月13日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于 9月13日17:00前完成改报人员资格审查工作。完成报名确认后，报名人员应于9月20日至9月23日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2017年9月24日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2017年10月15日10:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在省公务员主管部门网站和遴选单位网站公布。面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。经省公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1;3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。 |
